广东格兰仕集团有限公司作业员招聘 福利优厚

     

9月16日（周三）作业员专场参会企业

举办时间：9月16日（周三）11：00-14：00

举办单位：人才连锁（长安市场）

咨询热线：0769-84586251（求职）/84586188（招聘）

详细地址：东莞长安镇乌沙路口358省道旁（人才市场）

乘车路线：宝安乘车：宝安往厚街、虎门方向车次均可到达：                  厚街乘车：厚街、虎门往长安方向车次均可到达；               东莞乘车：从南城汽车站乘112路或到长安的车次均可到达；               长安乘车：长安镇内6、7、8、9、10、11、12、19路均可到达。

广东格兰仕集团有限公司作业员招聘简章
广东格兰仕集团有限公司，创立于1978年,是一家定位于“百年企业 世界品牌”的世界级企业，在广东顺德、中山拥有国际领先的微波炉、空调及小家电研究和制造中心，在中国总部拥有14家子公司，在全国各地共设立了60多家销售分公司和营销中心，在香港、首尔、北美等地都设有分支机构。通过与世界100多个国家和地区的广泛经贸交流，2006年格兰仕集团的总产值约为180亿元，进出口额约为10亿美元；连续12年蝉联了中国微波炉市场销量及占有率第一的双项桂冠，连续9年蝉联微波炉出口销量和创汇双冠。
作为全球家电研发制造领军企业，格兰仕电器在全球家电市场上取得的辉煌业绩为企业赢来了无数殊荣，近年来赢得国家相关部门和机构认可的荣誉包括“中国名牌”、“国家免检产品”、“重合同守信用单位”、“家电出口明星企业”、“全国质量效益型企业”、“中国最具生命力百强企业”、“国家轻工局争创国际名牌优势企业”、 “中国最大500家大企业集团”、“中国企业信息化500强”、“中国电器十大质量品牌”、“中国驰名商标10大标王”等。格兰仕建企近30年来保持持续快速发展的现象也被国内外经济专家、学者及媒体称为“格兰仕现象”、“格兰仕奇迹”。
坚持“伟大，在于创造”的企业理念和“努力，让顾客感动”的经营宗旨，格兰仕正在加速向世界级品牌、国际一流企业进军。因此，需招聘大批机械、机电、电子、计算机类等方面的高素质专业人才及技能型人才；诚邀富有理想、充满激情的您加盟格兰仕，与格兰仕3万多名员工一起努力、一起奋斗！
一、   人才观：
1、人才使用：格兰仕在大胆启用人才时，同时建立了对各经营团队综合能力的评价体系，从经营能力、创新力、执行力和忠诚度四个维度进行量化评价，并结合员工的民主考评，实现了“能者上，平者让，庸者下”的用人氛围，一方面保持企业持续发展的活力，一方面促进人才不断的提升自我。
2、人才培训：格兰仕将培训作为首要目标以使员工能得到所需的技能水平和员工自身素质的提高，公司98%的员工每年都要接受培训。
    3、内部发展：新招的应届毕业生作为公司基层储备人员培养，进入公司后先从基层做起，经过一定的磨练后,可根据个人条件与能力，不定期直接提拔或者通过公司内部招聘竞争选拔到基层生产管理、关健技能岗位、技术类、营销类、综合管理类等5大类工作岗位，若经公司考察合适者，公司还可提供创业基金实现自己当老板的梦想的机会。
二、   招聘要求：
1、16周岁以上，五官端正，身心健康。
2、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。
3、愿意从基层做起,服从公司调配及管理。
三、   薪资：
1、每年中秋及厂庆（9月28日）等享有公司特殊节假日福利补贴；
2、春节后开工第一天每人发放30元开工利是；
3、工龄奖:在本公司工作满6个月以上2年以内，享有30元/月工龄补贴；2-3年为60元/月;3年以上为90元/月。工龄奖在每年春节后发放。
4、公司实行计件工资制，月薪约在1400-2500元，具体根据个人劳动技能及技术水平、工作业绩等分配收入。
四、   工作时间：
实行二班制或三班制。
五、   工作地点：
广东省佛山市顺德区容桂大道南25号
六、   福利：
1、饮食（2009年8月31日前入职的新员工第1个月中餐和晚餐全部免费）
①每天可享受1餐标准为4元的免费餐；夜班者另有夜宵补贴；
②根据天气情况不定期煲凉茶；每月定期煲糖粥；
2、住宿：免费提供住宿,室内配有热水器、独立洗手间等，4-10人/间,水电费人均分摊；
3、医疗：仅收挂号费2元/次,即可享受公司免费提供的一般性的医疗保健；
4、保险：公司将为全体员工购买社会保险或商业保险。
5、文体：
 ① 卡拉OK室每晚免费开放； 电视机每个工作日免费开放；
② 图书室、台球室、乒乓球室、棋牌室等康乐设施每个工作日免费开放；
③ 公司定期或不定期举行各类文体比赛，比如蓝球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛等；
④ 每逢父亲节、母亲节、中秋节、“三八”、“五四”、“厂庆”等时节，公司都举办各类文娱活动，向全体员工及其家属送上格兰仕的美好祝福；更为员工搭建自由发挥的舞台；
6、文化：自1996年开始，公司成立了《格兰仕人》企业编辑部，员工可勇跃向企业报投稿，编辑部将刊登出其中优秀的文章，并有相应的稿费进行鼓励；
7、激励机制：
① 公司经常开展各类工装技改、消防演习、劳动竞赛等活动, 并设有丰厚奖品/奖金；
② 每月评选优秀员工，并设有专项奖金；
③ 每年评选一次全公司的先进员工，并根据等级设不等金额的丰厚的激励奖金；
④ 公司可根据员工平时表现，直接从生产第一线将优秀的员工提拔为基层管理人员；
⑤ 广大员工可以通过公司每月的内部招聘竞聘上岗，以获得个人提升及发展；
七、   入职报到准备：
1、公司免费提供工作服；
2、身份证原件及复印件2张（二代身份证正反各需复印2份）、毕业证原件及复印件1张（应届生需有学校推荐表），小一寸红底彩照五张。
3、建议准备1周内的县级以上医院体检表原件。
八、   招聘说明：
公司在员工招聘过程中不以任何名义向应聘者或学校等机构收取任何形式的费用，应聘者在进入公司前所发生的一切劳务费用与公司无关。
欢迎各学校或劳动服务单位直接与本公司来电或邮件洽谈招聘事宜。
本招聘简章仅为说明使用，不构成法律上的要约或者要约邀请。