213名学员完成就业见习训练
“青年就业见习训练”是向户籍35岁以下的未就业青年(重点是大中专毕业生)提供的一次性资助就业见习训练。见习训练单位提供各类技术类、管理类岗位,将见习人员直接安排到相关岗位上开展训练,训练期一般为2—3个月。在参训期内政府给予见习人员每人每天15元的生活津贴,给予见习单位1000元/人的培训补贴。
今年4月28日,全市全面启动实施户籍青年就业见习训练和就业培训计划,接受户籍青年报名。第一期青年就业见习训练共有企业94家,提供了1538个岗位,共有1800多名户籍青年报名参加。经过双向选择,最后有330名青年与企业达成协议进行见习。
截至8月底,第一期青年就业见习训练结束,共有213名学员结业,实操技能得到了很大的提升,实践经验得以丰富。其中有100多名学员通过见习,已成功与青年见习训练单位达成了用工协议,实现就业。目前,第二批青年就业见习训练已经启动,现已签订见习协议40多份,参与见习青年200多名。
在见习单位就业没有试用期
结业典礼结束后,李小梅副市长及人事局、劳动局、团市委等有关部门的负责人与部分参加就业见习训练的青年和企业进行了座谈。
有学员代表问:“就业见习训练结束被企业录用后,签订劳动合同还有没有试用期?”东莞市劳动局副局长黄慧屏回应,见习学员训练合格并被见习单位招录的,签订的劳动合同应为无试用期劳动合同。不过,如果学员选择到别的单位就业,签订的劳动合同则会有试用期。
目前,市政府对参与就业见习训练的青年给予每人每天15元的津贴,有学员在座谈会上问李小梅,津贴标准会不会提高。李小梅表示,津贴将提高到每人每天35元,但具体的方案还没有出台。
座谈会上,有企业代表建议,户籍青年还没有完全转变就业观念,很多人在家待业不就业,还没有认识到自己需要一份工作,部分人就业意愿不强,青年就业见习训练应该把机会更多地给那些想要寻找工作的人。同时,一些户籍青年在电脑、英语、沟通等方面的技能比较欠缺,应加强技能培训。
李小梅最后表示,东莞以制造业立市,将来也要以制造业兴市,这就需要大量的技能人才。技能人才永远是宝贝,是财富,没有技能人才,东莞就无法发展。
（编辑：王茜）