招工难，招生也难
近几个月来，“招工难”重新写在不少东莞老板们的脸上。石碣某电子厂总经理赵先楚就为春节前裁掉200多名工人感到后悔。如今，他正为赶几个大订单需招满300名工人而发愁。“当初应该把工人养起来。”
与赵先楚“招工难”困境相似的是，东莞市职业培训学校校长王慧丽也感到了“招生难”的压力。“虽然大家都在讲经济回升，用工需求增加了，但是我们暂时还没有明显感受到这种变化带来的好处。”据其介绍，目前莞城总校的学员为1200—1300人，同比去年下跌了近三成，其中模具培训班生源跌幅达到四成。
为了扭转这种被动局势，学校第三季度的推广费比去年同期增加了近50%，还从8月10日起启动了旨在优惠促销的“学习运动会”。“从目前来看，这一增一减的收效还不明显。”王慧丽说，最近一段时间，她的团队几乎是天天开早会，晚上开总结会，“压力很大”。
为此，她抱怨道:现在企业都招不到人，我们去哪里招生啊?在王慧丽看来，由于金融危机导致东莞的流动人口大量减少，使得不少劳动密集型企业普遍用工紧张，这也就意味着培训机构潜在的消费群体同样在缩水。她打了一个比方，称这是“大河不满，小河也难满”的结果。同时，她还认为，目前缺工主要是缺普工，而非大量技术型工人，而普工一般不需培训就可上岗，他们也就不太可能走进技能培训学校。
暖风虽小，总好过刮寒风
作为东莞最大的美容美发培训机构，千年虹学校校长邓志伟也坦言并没有感受到多少经济好转的暖意。“我们还在撑，不过日子过得没有前半年那么艰难了。”今年3月，记者曾采访过邓志伟，彼时他正为生源下降得厉害而犯愁。“那时候我们的跌幅为两成多，算是勉力经营。”如今，形势稍有好转，但是依旧不敢放松。邓志伟说:“我们现在的在校生人数约为110人，比去年同期下降了一成多。”跌幅由两成多变为一成多，这多少让邓志伟觉得聊以自慰。“暖风虽小，但总好过寒风劲吹吧。”
不过，在美联英语全国市场部经理助理彭旭看来，金融危机似乎对高端英语培训的影响不太大。这家收费动辄上万的培训机构自2007年进入东莞市场后，如今已站稳脚跟，且有着不错的口碑。“我们的客户群体‘抗冻性’比较强，受冲击较大的肯定是处于金字塔底端的人群。”彭旭还告诉记者，自去年金融危机爆发以来，该校生源状况一直比较稳定，今年暑期学员人数还有所增长。
东莞市派特森语言培训中心校长刘斌也有同感。他说，在中高端培训市场这一块，有点像东莞的民办教育，“收费高的学校不愁生源，收费低的学校招不到生。”同时，经济的回暖也让刘斌看出了一些积极的变化。以前，由于受金融危机的冲击，不少企业纷纷缩减培训开支，企业团训业务颇难开展。如今，一些企业重新找上门来主动要求培训员工。“这是一个好的信号。”刘斌如是说。
金融危机促使自我调整
虽然有人感到了经济转好的暖意，有人仍旧觉得金融危机的寒意尚未离去。但有一点却形成了共识，那就是:金融危机给了培训业一次自我调整和自我纠正的机会。东莞理工学院教育培训中心有关负责人许旭指出，正是因为金融危机，让不少培训机构开始“放慢脚步，学会思考”。他说，这几年东莞的培训市场发展很快，一些培训机构过于注重量的扩张，忽略了质的控制，乱收费、虚假宣传、打价格战、跑单走人等问题比比皆是。“现在刚好可以趁机调整一下，通过一番优胜劣汰，让市场变得更为成熟。”
东莞市朗文英语培训中心校长王天桥说，为了抵御经济“寒冬”，学校采取了开源节流的招数。一方面控制宣传成本，聘请兼职教师；另一方面，积极拓展学生市场。“学生市场相对固定并且很庞大，父母再穷也不会穷教育，这就保证了市场的消费能力。”目前，在该校生源结构中，学生和成人各占五成。
记者也从多方了解到，从今年3月份开始，东莞各大培训机构争先恐后推出各种优惠措施，力度之大、促销手段之多前所未有。比如，职业培训学校推出发放培训券和捆绑销售活动，南方科技专修学校宣称学员可通过“首付+月供”的方式支付学费，东莞理工学院教育培训中心的英语培训则是加“料”不加价等。
此外，值得注意的是，在金融危机肆虐的时候，以往在培训市场难得一见的“短、平、快”课程开始大行其道。职业培训学校校长王慧丽就称，在就业压力大的情况下，学员们希望能尽快学到一门手艺，尽快上岗。于是，时间短、费用低、上手快的培训项目最受消费者欢迎。
黎明在前，但需要点耐心
尽管有的调整收效明显，有的需要假以时日才能见效。不过，对于培训市场未来发展前景，多位业界人士均不约而同地表明了“看多”的态度，刘斌甚至用了“百分百”这样肯定的语气来说明未来的日子会一天比一天好。他说，一是“走出去”越来越成为中国企业的潮流，对具备良好英语水平的高端人才需求旺盛，市场处于短缺状态；二是金融危机导致职场危机，这就意味着更多的竞争者争抢更少的职位，求职者需要过人优势方可赢取工作机会，而对多数人而言，英语恰恰是企业遴选人才的一个关键指标。而具体到东莞，全市高端英语培训机构就区区三四家，不像广深两地竞争激烈，等于说未来发展空间还很大。
作为技能培训机构的佼佼者，职业培训学校校长王慧丽用了“黎明在前，但是需要点耐心”来形容受访时的心态。她认为，目前的困难只是暂时的，而前途是光明的。其看法的依据是，东莞正在借助金融危机力推产业升级转型，而这一步的关键又在于需要大量技能人才的支撑，这个市场需求将是一块诱人的蛋糕。
但是，在分享这块大蛋糕之前，东莞的培训市场仍有一段较长的路程要走。广东省企业培训协会常务副会长袁泽海对东莞培训市场的“散兵游勇，小而全”现象有着颇深的印象。他说:“东莞虽然有很多大大小小的培训机构，但是真正叫得响、影响大、市场份额高的培训品牌很少。”此外，东莞的培训机构难以吸引到优秀的人才和师资。对此，业内人士就指出，广深高校云集，在师资上有着优厚的资源，而东莞高校屈指可数，如从广深等地引进老师，又存在成本过高与时间难以配合等问题。
另外，让不少人诟病的是，一些不懂教育的投资者进入东莞的培训市场，把培训当成普通的商业项目来经营，急功近利，忽视了教育本身的规律性。比如，北大青鸟败走东莞就是一个例证。
（编辑：王茜）