人才入户政策效率能否更高？

    省委常委、副省长肖志恒昨日率队来莞指导人才队伍建设工作。据悉，按先行标准，东莞现有人才总量是110.36万人，其中大中专学历者占六成。企业代表反映，东莞的人才入户政策审批效率太低，影响了人才的进入。

　　企业：人才入户审批效率低

　　肖志恒听取了相关部门及企业代表的意见。

　　市委党校副校长赵卫华认为，人才队伍建设的思路要由引进、使用、培养这样一种模式，转变为留住、使用和培养的新模式。

　　如何留住人才是东莞目前的当务之急。对此，宏威数码机械有限公司OLED研究院副院长杨海成分析说，东莞制定的人才入户政策在全国来说是非常优惠的，但是企业感觉到在部门审批上，效率还有待提高。

　　还有企业表示，留住外籍高素质人才，要在其子女入学等方面创造良好条件，希望东莞建设高素质的国际化学校。

　　计划：每年派200学生留学

　　对于留住外籍人才的提议，东莞市有关部门现场回应说，目前，已有两所国际学校希望在东莞办学，东莞三年前已将相关材料申报到国家教育部，但尚未得到批复。肖志恒表示，东莞可在这方面大胆探索，先行先试，解决外籍人才子女教育的问题。

　　人事局还透露，东莞计划每年选派200名本地高校毕业生出国留学，以加强人才队伍建设。

　　肖志恒要求，东莞要把产业结构升级和人才结构升级结合起来，把引进高端科技人才与引进高级技能人才结合起来，把引进聚集人才与留住使用人才结合起来，把软件服务和硬件服务结合起来，在吸纳、培养、使用、留住高端人才方面作出新的贡献。

（编辑：王茜）