关键是引进更多人才
如何在危机下寻找发展新机遇，并抓住机会吸引更多海外优质人才回国投资和发展，实现城市竞争力与外向型企业战略发展，成为本次论坛思维交锋的焦点。与会专家说，全球金融危机造成的市场优胜劣汰和产业重新洗牌，反而加速了国内一些城市的产业调整，而东莞就是其中之一。把“危”转换成“机”，最关键的就是引进更多的人才。
江凌对东莞的发展现状和优势向在座嘉宾进行介绍，他说，东莞经过30年的高速发展取得的成绩有目共睹，但也出现了两个“难以为继”：一是以往依靠资源发展的模式难以为继，二是依靠低端制造业发展模式难以为继。为此，“市委、市政府早在几年前已提出经济社会双转型，东莞发展需要在座各位积极参与”。
江凌认为，东莞早年的发展，很大程度得益于东莞庞大的华侨群体。由于很多华侨华人居住在发达国家，给东莞带回了很多先进的国际管理经验，不仅帮助东莞制定了很多制度和政策，还拓宽了莞人的视野。“同上一代华侨相比，新一代华侨创业激情和能力更强”。
关于“东莞如何留住人才”问题，杨锦麟说，依靠优惠，对留住人才没有持久力；留住人才关键是要有一个“软环境”。“东莞则回答了所有青年才俊，他们提供了平台，给青年才俊提供了用武之地。东莞正在进行‘腾笼换鸟’，既然在‘换鸟’，就需要新鲜血液，在座各位就是最好的。”
杨锦麟认为，留住人才说到底就是要构建一个服务型政府。当有一批人才成功在东莞发展事业，他们就是“不花钱的广告”。
海外新生代关注环境
论坛上，多位海外华侨华人青年才俊就东莞投资政策、产业优势、未来产业发展趋势、海外人才引进等问题向江凌提问。
来自马来西亚的华侨王先生说：“对于很多海外年轻企业家来说，创业都是从小开始，但是来到东莞，我感觉压力很大，因为在这里，说到企业、投资，都是上亿元的。东莞是否会接受中小企业投资？在金融危机下，东莞对中小企业有些什么扶持政策？”
对此，江凌表示，东莞政府一直高度重视中小企业，海外青年才俊只要有创新理念、成熟技术和产品，来东莞投资一定可以找到用武之地。在金融危机下，东莞采取多项措施帮助中小企业，一方面帮助这些企业提升技术含量，保住原有市场；另一方面，帮助企业延伸产业链，拓展市场。
来自香港的李佳佳提问，东莞在进行产业结构调整，那东莞未来将重点发展什么产业，东莞在人才培训上是如何规划的？对此江凌回答，从东莞未来来说，东莞主要是做强制造业。在人才培养上，东莞是采取普通人才本土培养，高端人才引进的策略。欢迎海外青年才俊来东莞投资、就业。
对于海外青年才俊提出的关于东莞投资优势、产业定位和未发展等等问题，江凌表示，东莞投资优势就是拥有成熟的产业配套，有包容的“移民”文化，有对企业投资便利制度。东莞未来的发展还是要以做强制造业为主，发展金融等服务业以辅助制造业发展。
（编辑：王茜）