伴随着天气转冷，才市也面临着进场企业数及求职者逐渐减少的局势。但在11月份，企业提供的岗位数依然比求职者多。业内人士表示，12月份，这种反常规的“僧少粥多”现象将会持续。这对企业来说，意味着想找个满意的人才不容易；对求职者来说，却是选择的机会多了不少。
现状
11月才市进入传统淡季
与10月相比，11月进场招聘企业数、求职者都明显减少，才市进入传统的淡季。来自汇安人力的数据显示，11月21日举办的第三届“精技人”制造业人才专场招聘会上，企业数420家，较10月大型专场下降了16%；求职者3127人，下降了15%。以整个11月份统计，报到企业数较10月整体下降17%，求职者下降12.6%。厚街理想人才负责人黄京也告诉记者，11月份该人才市场企业提供的岗位数下滑了10%左右，求职人数下滑了大约5%。
黄京表示，进入10月份，本来就是才市的淡季，但今年由于经济复苏，10月份才市依然坚挺，但进入11月份企业数与求职者的双重下降均属于正常现象。汇安人力市场策划部经理许奖也认为，10月份还有不少企业为明年储备人才，但进入11月份后，不少企业把招聘需求推到春节后，因为年底面临假期和培训问题，而且也有部分企业为来年的规划做调整，先利用年底培训，为来年的订单做后备。
特点
求职者减少难满足企业需求
才市虽然进入了淡季，但企业需求仍旧无法满足，“僧少粥多”现象仍然继续。汇安人力市场许奖说，11月份，汇安共3000多家企业提供近6万岗位，但求职者明显减少，周三从原来的2800人下降到现在的2500人，周六从原来的4000多人回落到3000人左右，根本无法满足企业的需求。
“11月份已经进入才市淡季，临近年底，员工都等着今年的年终分红和奖金，比较少求职者出来是正常的，想来东莞的人也要等到明年。”人才公共关系部高级经理蔡小梅表示，11月份，人才莞城总部的求职者大约在5万人次，企业在该月提供的空缺岗位仍达到了6万左右，“职位多过人”的现象依然在才市上演。
（编辑：王茜）