才市迎“暖冬” 求职正当时
据人才相关数据统计：11月份共计2000余家企业通过武汉人才的现场及网络渠道进行招聘，提供18000多个招聘岗位，相比6至10月才市数据来看，企业招聘需求呈现明显的上升趋势，两项数据较10月份分别增长了10.7%和18.5%，表明随着经济形势好转，企业招聘需求得以复苏，大部分企业抓紧年底时节储备人才。而武汉人才网11月份活跃用户总量及现场参会总量相较9、10月份分别增长约7.6%、5.2%。
从以上数据我们可以明显看出，招聘求职数据总体都呈现良好的上升趋势，说明金融危机的阴霾正在悄然隐退，武汉才市回暖的趋势已是势不可当；而求职需求增长速度明显低于企业招聘需求的增长，意味着求职者的求职难度降低，求职成功率将呈现上升趋势。
按照往年情形，12月已是才市年度内最淡的时节，但根据11月份才市走势来看，预计12月武汉人才招聘招聘会及招聘网的岗位总量应该能保持在2万个左右。
技术类职位需求旺盛
据分析，对才市职位增长贡献最大的是机械制造、工程技术、电子信息、IT类技术岗位。武汉作为华中地区重要的汽车、船舶、机械、光电、生物产业基地，对技术类人才需求比较旺盛，因技术类人才需要一定的培养期，因此企业纷纷在年底储备一批技术类人才进行培养，直接拉升了技术类岗位的需求量，从岗位细分来看主要集中在产品工程师、研发工程师、软件工程师、结构工程师等研发类岗位，表明企业对技术类岗位人才需求旺盛，人才提醒各位意向求职朋友应该认真把握好求职时机，尽早上岗。
文职、营销类职位需求稳定
武汉的商贸、服务业比较发达，决定了武汉才市的文职、营销类岗位需求比较稳定。
文职、营销类类职位比与应聘比正比趋势一直稳定，职位多应聘者也应接不暇，职位竞争比较激烈，对求职者的要求比较高，企业比较亲睐具有本行业从业经验和综合素质比较高的复合型人才。
人才提供各位求职朋友在面试中充分展现出自己的个人魅力和综合素质，文职、营销类岗位需要很强的语言表达能力，面试时要特别注意说话的内容、语气及所表现出的诚意。
应届生就业形势已好转
12月是毕业生参加校园招聘会的关键期，人才的数据显示企业的招聘形势整体在回暖，表现为原先冻结招聘的开始恢复招聘，职位量也有所放大，去年因为金融危机而大幅“缩水”的企业校园招聘，今年有了明显的复苏迹象。
人才心系高校学子，为帮助武汉高校毕业生顺利就业，充分发挥人才全国连锁的资源优势，于11月21日组织东莞企业莅临武汉招聘，同时将在12月17日、18日分别与湖北经济学院、江汉大学合作举办校园招聘会，为广大高校毕业生提供优质招聘企业及岗位，欢迎广大应届生朋友参会。
同时，人才提供广大应届毕业生，企业招聘需求虽然已逐步放开，但同时对求职者的要求也越来越高，多数企业在甄选人才时，对知识、技能、综合素质等全面发展的人才更加青睐，特别是那些善于沟通、注重诚信、注重团队合作的人才将在职场竞赛中更胜一筹。