对此，昨天，东莞市委党校副教授王学敏通过本报传达了和企业家不同的声音，由此引燃了专家和企业家观点的碰撞。
王学敏表示，入户毕竟涉及公权力，因此主动权、自主权都应该掌控在政府手中，因为当监督机制跟不上时，一旦放开，很容易产生腐败和企业滥用指标。此外，人才面向博士、硕士等群体时，是可以砍掉社保门槛，但在面向高中、中专等群体时，这个门槛还是有必要的。
各方观点
入户自主权该向谁倾斜？
企业家：要给我们更多自主权
东莞市兴锋毛纺织有限公司董事长李德锋认为，企业很多技术人才，都从基层做起，尽管学历不高，但能力不错，这些人到底是不是人才，企业本身最有发言权，因此，他建议，在入户问题上，东莞政府应给予企业更多自主权。
专家：还是要掌控在政府手中
“我不同意。”东莞市委党校副教授王学敏表示，在人才入户上，企业自主权是把双刃剑。入户毕竟涉及公权力，因此，这权力还是掌握在政府手里好些，政府可参照企业的意见。
社保门槛该不该保留？
企业家：社保门槛应该砍掉
东莞市颖祺实业有限公司行政总裁曾天仁认为，人才入户应该全面、彻底放开。他认为社保门槛不利于人才流动，因此建议砍掉社保的门槛。
专家：社保门槛有存在的必要
在社保门槛上，王学敏认为，博士、硕士等人才，可以不要求社保门槛，但对高中、中专等学历的人才，还是有必要设置一定的门槛。“交社保，这其实也是对这个工人在莞就业能力的考量，一旦彻底放开，管理成本和压力剧增，东莞也就乱套了，没办法为东莞未来纳才预留更好的空间”。
村委会的困惑：
新莞人会否参与分红？
人才在莞入户，在劳动、人事、社保、公安、居委会、计生部门等单位，都要逐一办理相关手续，特别是居委会这一层，大部分的居委会不愿意给人才落户到其社区，但东莞市政府又没有要求其必须接纳的硬性规定，因此很多人才入户也就在居委会这一环节“卡壳”了。
很多有入户经历的人向记者反映，“居委会怕我们入户了，和他们分红”。
一位陈姓的居委会主任私下向记者透露，其实东莞很多村干部都有这样的担心：按照目前村规民约，新入户确实不能享受村集体分红，但如果外来人成功当选“一把手”，新班子成立后完全可以制定新的游戏规则，新入户人口就面临参与村集体分红的风险了。
新型社区如何解难题？
据悉，为解决原住村民因担心村集体经济遭“抢食”而拒绝新人落户的问题，去年东莞市委、市政府出台了《关于在各镇街、市属园区成立新型社区居委会解决基层入户难的问题的决定》，这既解决了入户问题，同时又免去原住居民的担心。
“调查发现，目前最主要的不是门槛，而是程序繁琐，效率不高，操作落实进展难。”王学敏说。对引才方面，据东莞官方发布的消息，自2006年8月至今的3年来，一共有1188人入户，其中一大部分还是随迁家属。
王学敏分析说，这样一算，东莞市每年入户才300多人，分到32个镇街，平均每个镇街分到10个名额。王学敏表示，改革和调整是必要的，但目前重点应该在简化办事程序、提高机关效能上多做文章。
王学敏在调研中发现，高层次人才在办理入户过程中，太繁琐了，干脆就不入户了，因为人家也不稀罕。而普通人想入户，但又不符合条件，这样的结果对东莞而言，是不能不引起重视的。
据悉，位于塘厦镇的广东志成冠军集团有限公司每年都得到一些入户名额，该公司将这些名额奖励给优秀人才落户东莞，但进展却不顺。“办理的程序太慢，搞得第一批去办理的人等了几个月，热情都等没了。”该公司向王学敏反映了这样的情况。
王学敏表示，在刘书记引才“松口”的方向传达后，目前，关键的精力还是重点用在解决后续的操作和落实问题，而不再是门槛的问题了。
网友观点PK
网友“华爷”：学历门槛有何必要？我在工厂埋头苦干十来年，是响当当的技术骨干，并不比本科、研究生的学生哥差，学历门槛有必要吗？砍掉！
网友“独孤常败”：没错，学历不等于学力，但不可能每个人都像你“华爷”一样属于“低学历、高学力”的类型，更多的时候，学历和学力是能划上差不多的等号，而在目前在没有更好的选才标准时，设置学历的门槛，也是无可厚非的。
（编辑：王茜）