大众评选东莞最佳雇主对企业是肯定更是提醒

    昨日，2009东莞最佳雇主评选特刊终于出炉了。“这将促进东莞的企业和职场员工之间的和谐关系。”广东人才连锁股份有限公司公共关系部高级经理蔡女士如是评价说。

　　对老板是鼓励也是提醒

　　蔡女士认为，这60家企业，传递着一种共同的特质：企业都重视“善待人，员工能够成长晋升”、“企业价值观是温暖的”、“为员工提供的薪资待遇很有竞争力。”

　　她认为，这些正是这一次评选的意义所在。因为，东莞的企业比较低调，《东莞时报》作为本土主流媒体，把他们推向公众，对企业的品牌推动力是不可忽视的。

　　同时，通过这个带动作用，企业在透明的环境中参加评选，也将让职场员工对企业的印象更加深刻，从而促进两者之间的和谐与互动。

　　在她看来，这是一份很有吸引力的特刊，首次举办的东莞最佳雇主评选，在东莞具有一种“典范意义”。

　　而作为老板，在东莞圣心食品有限公司董事长卢汝滔眼中，东莞最佳雇主评选，对于东莞的企业老板，既是一种鼓励和肯定，也是一种提醒
　特刊展示

　　读报纸可了解雇主状况

　　“这份特刊真有用，我正读着特刊，了解东莞各家雇主的状况。”在职场员工和新人中，这份特刊也受到了不同程度的热议。南城赵同学，大学马上毕业正在找工作。特刊一出，他一上午都在研究这60家雇主情况，希望自己也能进入其中。

　　组委会没有意料到，这一份特刊，还能成为求职者了解东莞雇主市场的一个窗口。而在大朗一家台资企业工作已5年，在这之前，也辗转多家工厂的张自立，则提出了自己对“东莞最佳雇主”的期待。

　　“就有那么一种有人格魅力的老板，让你愿意跟着他一起拼搏。”他说，一个好老板好雇主的最基本条件，就是要尊重自己的员工，认可自己的员工。他期待着，“最佳雇主”海选投票赶紧开始；自己可以经历整个过程。

　　“2009东莞最佳雇主30强”评选活动，凝聚着很多人的期待。12月28日，投票评选活动就将正式开始，我们共同参与。

（编辑：王茜）