就业数据资源平台
当前位置:首页 > 制订职业生涯规划
步骤5:编制职业生涯规划书

步骤5:

 

职业生涯发展规划书是你的一份职业发展长远计划,这份计划要本着“天生我材必有用”的人生理念,从实际出发来制订。在实施过程中要对规划进行不断修正和调整。在遇到重大难题时可咨询专业的职业指导机构或你的职业指导教师。

以下是职业生涯规划的一些模版,供你编制职业生涯规划时参考。

规划书范例1:职业生涯规划目录

目   录

引言………………………………………………………………………………………………

一、自我分析……………………………………………………………………………………

1.职业兴趣…………………………………………………………………………………

2.职业能力…………………………………………………………………………………

3.个人特质(或性格特征)  ………………………………………………………………

※4.职业价值观………………………………………………………………………………

※5.胜任能力…………………………………………………………………………………

自我分析小结………………………………………………………………………………

二、职业分析…………………………………………………………………………………

1.家庭环境分析……………………………………………………………………………

※2.朋友分析…………………………………………………………………………………

3.学校环境分析……………………………………………………………………………

4.社会环境分析……………………………………………………………………………

5.职业环境分析(或企业环境分析)  ……………………………………………………

※6.女性职业优势分析………………………………………………………………………

※7.企业分析…………………………………………………………………………………

三、职业定位…………………………………………………………………………………

四、计划实施…………………………………………………………………………………

1.短期计划…………………………………………………………………………………

2.中期计划…………………………………………………………………………………

3.长期计划…………………………………………………………………………………

五、评估调整…………………………………………………………………………………

1.评估的内容………………………………………………………………………………

2.评估的时间………………………………………………………………………………

3.规划调整的原则…………………………………………………………………………

结束语…………………………………………………………………………………………

附录个人简历…………………………………………………………………………………

给你的阅读建议:

这份目录清晰地反映了这位同学的规划思路,内容完整,语言简练,易于模仿。建议将自我分析部分简化,将具体量表作为附件,以免篇幅过长。以上标※的内容是可以不单列项的。

规划书范例2:职业生涯规划(目标定位)表

姓名

※※※

性别

 

现在年龄

××岁

学校

×××××

专业

××××

职务

 

规划年限

15年

起止时间

年~    年

个人分析结果

可选职业:

可选行业:

环境分析结果

 

职业选择

 

职业路线选择

营销、行政管理路线

职业生涯目标

短期目标

销售区域经理

时  间

2005(22岁)~2008(25岁)

中期目标

营销经理

时  间

2008(25岁)~2013(30岁)

长期目标

营销总监

时  间

2013(30岁)~2020(37岁)

短期目标细分

(22岁)~(25岁)

 

中期目标细分

(25岁)~(30岁)

 

长期目标细分

(30岁)~(37岁)

 

就业数据资源平台