步骤5:
职业生涯发展规划书是你的一份职业发展长远计划,这份计划要本着“天生我材必有用”的人生理念,从实际出发来制订。在实施过程中要对规划进行不断修正和调整。在遇到重大难题时可咨询专业的职业指导机构或你的职业指导教师。
以下是职业生涯规划的一些模版,供你编制职业生涯规划时参考。
规划书范例1:职业生涯规划目录
目 录
引言………………………………………………………………………………………………
一、自我分析……………………………………………………………………………………
1.职业兴趣…………………………………………………………………………………
2.职业能力…………………………………………………………………………………
3.个人特质(或性格特征) ………………………………………………………………
※4.职业价值观………………………………………………………………………………
※5.胜任能力…………………………………………………………………………………
自我分析小结………………………………………………………………………………
二、职业分析…………………………………………………………………………………
1.家庭环境分析……………………………………………………………………………
※2.朋友分析…………………………………………………………………………………
3.学校环境分析……………………………………………………………………………
4.社会环境分析……………………………………………………………………………
5.职业环境分析(或企业环境分析) ……………………………………………………
※6.女性职业优势分析………………………………………………………………………
※7.企业分析…………………………………………………………………………………
三、职业定位…………………………………………………………………………………
四、计划实施…………………………………………………………………………………
1.短期计划…………………………………………………………………………………
2.中期计划…………………………………………………………………………………
3.长期计划…………………………………………………………………………………
五、评估调整…………………………………………………………………………………
1.评估的内容………………………………………………………………………………
2.评估的时间………………………………………………………………………………
3.规划调整的原则…………………………………………………………………………
结束语…………………………………………………………………………………………
附录个人简历…………………………………………………………………………………
给你的阅读建议:
这份目录清晰地反映了这位同学的规划思路,内容完整,语言简练,易于模仿。建议将自我分析部分简化,将具体量表作为附件,以免篇幅过长。以上标※的内容是可以不单列项的。
规划书范例2:职业生涯规划(目标定位)表
| 姓名 | ※※※ | 性别 |
| 现在年龄 | ××岁 | ||||
| 学校 | ××××× | 专业 | ×××× | 职务 |
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| 规划年限 | 15年 | 起止时间 | 年~ 年 | ||||||
| 个人分析结果 | 可选职业: | ||||||||
| 可选行业: | |||||||||
| 环境分析结果 |
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| 职业选择 |
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| 职业路线选择 | 营销、行政管理路线 | ||||||||
| 职业生涯目标 | 短期目标 | 销售区域经理 | 时 间 | 2005(22岁)~2008(25岁) | |||||
| 中期目标 | 营销经理 | 时 间 | 2008(25岁)~2013(30岁) | ||||||
| 长期目标 | 营销总监 | 时 间 | 2013(30岁)~2020(37岁) | ||||||
| 短期目标细分 (22岁)~(25岁) |
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| 中期目标细分 (25岁)~(30岁) |
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| 长期目标细分 (30岁)~(37岁) |
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