招聘的企业增多，前来应聘的人员减少，今年是否将出现大规模缺普工？预计元宵节后才知道。

　　随着江门打工者陆续回来开工，本周开始将逐渐进入春节后的招聘高峰。近日，江门人才市场从初七开始陆续举办了3场招聘会，从这3场招聘会的情况来看，供需严重失衡，技工成为需求量最大的职位，很多制造企业则普遍反映缺普工。春节后是否将出现大规模缺普工？业内人士认为，这取决于近期回流的打工者数量，预计元宵节后才知道。

　　文/图 李谟飞

　　求职人数偏少

　　新春后头两场招聘会，江门人才两天约有250多家企业招聘，提供1100多个职位，涉及电子、机械、五金、塑胶、造纸、科技、贸易等行业，其中，技工、各类工程师、销售人员成为最抢手的职位，相比往年同时期招聘企业数量上涨了10.2%，与此形成鲜明对比的则是每天只有不到1000名求职者入场求职，相较于往年每天超过2000名求职者入场，下降了1倍，求职者人数与企业数量的比为6：1，最后平均到某一个具体的岗位比例就更少了。这些数据反映出，在新春头两场招聘会中普工严重缺乏。为了能尽快招到工人，很多企业企业在急需职位上打上醒目的“急！”或“急招！”的字。

　　江门人才的李进告诉笔者，目前在江门人才市场出现的缺普工情况同东莞、中山、佛山、深圳等地基本相同，企业招聘需求旺盛，求职人数偏少，而普工更是成为需求量最大的职位。

　　招聘高峰本周“杀到”

　　随着返乡回流人群增加和企业开工，从本周开始，到3月初，市区人才市场陆续开锣，节后招聘求职高峰也将随之到来。

　　在江门人才昨日举办的新春第三场招聘会中，招聘市场有明显回暖的迹象，从进场求职的人数看，截止到上午10时就有近1500人入场求职，虽然还没有赶上去年同期的人数，但已经大大高于前两场招聘会的进场人数。

　　从职位需求来看，招聘工程师类的企业较多，覆盖面也广，只是需求的人数为1-3个，只占全部招聘职位的2.1%，其余的岗位比如经理、主管与往年比需求基本相当，缺口最大和招聘需求最多的岗位还是生产工、仓管、保安等各类技术、操作工、后勤类普工型人员。

　　企业的招聘效果明显好了

　　笔者在走访这几场招聘会时发现，企业的招聘效果明显好了，很多岗位都是与求职者当场就协定了用工协议。当笔者就此问题询问了江门人才的人力专家李进，他告诉笔者出现这种现象主要有三个方面的原因：一是企业经过去年下半年的缺普工经历以及对于才市用工短缺情况的了解，降低了人员招聘的要求；二是求职者在新春期间的求职积极性高、急于在这一时期找份工作；三是在江门的求职者本身也清楚江门的工资待遇水平相较于周边城市略低，对于企业的待遇也有心理准备，即便工资比周边城市偏低，求职者也愿意。

　　李进同时也说到，对于较低的待遇，求职者毕竟还是不满意的，江门企业如能像中山、东莞、深圳那样能提高工资水平，对人才的吸引和招聘效果都会有较大的帮助。

　　是否缺普工，3月就知道

　　“由于企业去年的人才需求没有饱和，再加上人员流失和新增需求，部分企业年初三、初四就已经开始招人，现在已经有近200家企业预订了周末两场招聘会的展位。”人才的李进表示。

　　是否将出现大规模缺普工？李进表示，由于还有部分企业未开工，估计进入3月用工需求将加大不少，是否出现大规模用工缺口，还要看近期回流的打工者数量，这一波返乡回流将持续到元宵前后，因此是否缺普工要进入3月份才能反映出来。