3月3日，我市举行春节后首场大型人才招聘会——2010年春季公益性高校毕业生供需见面会暨“南粤春暖”农民工大型招聘会，吸引数以万计的求职者前来应聘。

　　面对目前的企业招工难热点问题，我市相关职能部门已积极采取有效措施，力促这一问题的缓解。

　　举办“零收费”专场招聘会

　　全面实施“南粤春暖行动”，大力促进农民工就业。按照省“南粤春暖行动”要求，切实做好“南粤春暖”万场农民工专场招聘会活动。全市各级公共就业服务机构深入到失业农民工集中的企业、村镇、工业园区和农民工聚居地举办“零收费”专场招聘，千方百计稳定农民工就业。全年计划召开现场招聘会500场，网络招聘会20场。

　　在江门汽车总站广场

　　设摊招聘

　　设立咨询点，开展咨询宣传。我市各级人力资源和社会保障部门通过基层平台、现场招聘活动及深入车站、码头等地方设立农民工咨询服务点，让农民工获取求职、维权的指引。我市就业服务管理中心与市汽车总站协商，以汽车总站广场为招聘场地，派专人设摊，每天开展咨询宣传活动，组织企业举办现场招聘会，让务工人员一下车便能找到工作岗位，同时有效杜绝黑中介和以招聘为名诈骗企业的不法行为。

　　招聘会现场出具体检报告

　　多形式为务工人员提供便民服务，提高我市公共就业服务水平。一是大型招聘会提供现场入职体检。市人力资源和社会保障局邀请江门市疾病预防控制中心一体检中心在大型招聘会现场为面试录用求职者提供入职体检优惠套餐，现场出具体检报告，方便求职者入职体检。二是联合江门移动公司现场提供手机购机、充值等优惠套餐，专门设置适合农民工朋友的优惠手机购机套餐和充值优惠。

　　加强劳动力培训

　　“千企扶千村”就业工程，深入贯彻“双转移”，继续加大对本市农村劳动力培训转移就业的工作力度，提高本地技术工人的技能和参与技术工种的工作能力，转移本地农村劳动力提高农民职业技能，缓解用工技能结构矛盾，解决企业用工。

　　清理整顿人力资源市场

　　加大劳动监察力度，维护劳动者的合法权益，营造我市良好的用工氛围，提高我市对劳动力的就业吸引力。

　　2010年2月25日至4月10日，市人力资源和社会保障局、公安局、工商行政管理局将在全市范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，清理整顿内容包括：严厉打击职业中介领域的违法犯罪活动；依法取缔“黑中介”；加强职业中介监管；规范用工单位招工行为。

　　研讨提高最低工资标准

　　按照省统一部署，研究合理地提高最低工资标准，引导企业合理提高工资水平和福利待遇，改善员工生产生活条件，提高企业用工竞争力。

　　完善优秀农民工入户政策

　　完善优秀农民工入户政策，吸引农民工在城镇稳定就业。继续开展优秀农民工“双百”评选活动，大力促进优秀农民工在我市城镇入户，以优惠政策吸引更多外来务工人员在我市实现稳定就业，帮助企业稳定优秀人才。

　　3月上中旬将到韶关、

　　河源举办专场招聘会

　　3月上、中旬，市人力资源和社会保障局将分别组织50和60家用工量较大、管理规范、月工资待遇在1500元以上的优质企业到韶关市、河源市举办专场招聘会，为企业引进劳动力，解决企业用工急需。