招工难不等于“民工荒”

    最紧缺的还是普工

　　在招聘会上，记者看到，尽管招聘会现场人头攒动，但前来应聘的农民工数量占比依然偏少，许多专门招普工的招聘摊位前，人数寥寥。来自广西柳州的小王姑娘，是和四五个同龄的男女老乡结伴而来的。一直呆在老家的她，在老乡的介绍下来江门看看。小王说，不一定会留在江门，迟些天会去东莞看看。

　　从企业需求岗位和招聘人员的反馈看，目前最紧缺的岗位还是普工。据了解，情况好一点的企业约缺几十人，严重的企业普工缺口在数百人以上，工人严重短缺已经影响到企业正常接单和出货。

　　招工难不等于“民工荒”

　　市人力资源市场副主任郑文辉并不认同“民工荒”这一说法。郑主任认为，一些媒体报道说，广东省缺工200万的说法有失根据，根据省有关部门统计，广东全省实际缺工只有几十万，是否是达到“民工荒”的程度，现在下结论还为时过早。

　　具体到我市而言，郑文辉介绍，从监测调研掌握的情况看，目前我市人力资源市场仍呈现“两平”的发展态势，即总体就业局势平衡、市场供需基本平衡，部分企业出现的“招工难”现象是经济企稳回升、区域竞争加剧、产业结构调整滞后等多重因素叠加的结果，是市场调整配置人力资源的正常反应。

　　工资待遇是硬道理

　　“招工难不难，取决于公司给出的工资待遇如何，好的企业不存在招工难的现象。”郑文辉说。

　　我市知名企业大长江集团的情况印证了郑文辉的说法。在大长江集团的招聘摊位前，记者看到，该公司招聘的都是工程师，对于普工没有需要。