近期有调查显示，23.4%职工5年未涨薪，专家提醒，参加特色课程可获更多转机
有个职场段子是这样说的，职员如想加薪，又不知如何开口，不妨在办公桌贴李嘉欣照片，暗示已经很久“没加薪”了，老板快点“加薪”吧。全国总工会近期一项调查显示，23.4%的职工5年未增加工资。而四月份佛山人力资源市场供求状况分析报告表明，机动车驾驶员、文秘和财会人员的求职者明显过剩。有业内人士表示，求大于供的这部分岗位薪资较难出现较大的提升和改善，相关从业人员不妨求助于短期培训课程，可获得更多加薪、转岗机会。
文秘和财会人员明显过剩
在刚过去的四月份，佛山的人力资源市场依然呈现供大于求的状态。据统计，企业需求人数为3317人，而前来求职的人数只有1949人，不少招聘单位在招聘时均表示“难招人”，尤其是一线普工和作业员，部分企业不同程度地提高了薪资待遇。据人才佛山市场的龙柏林表示，目前该工种的薪资集中在1200-1800元/月，部分企业甚至提供超过2000元薪资。
与之形成鲜明对比的是，机动车驾驶员、文秘、财会人员、仓储员和行政业务人员等的求职者明显过剩。记者观察发现，其中供大于求最明显的是驾驶员、文秘和财会，过剩人数高达300多人，而薪酬也大多集中在1000-1500元/月。对此，龙柏林告诉记者，主要原因在于这些岗位本身从业门槛低，大多数人都可以从事，岗位对专业的技术要求较低，这些岗位相对于各类技术工种而言，可替代性大，因此难以出现较大幅度的薪资提升。
编辑整理：www.job5156.com 龙柏林
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