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大良推进学前教育均等化从“薪”开始 本报讯 记者骆苏艳、叶辉丽通讯员欧鹭报道：日前，大良街道办事处对外公布了多份已悄然实施的扶持学前教育的文件，成为我市首个通过政府财政补贴形式推进学前教育均等化的镇街。 今年之前，大良现有的8所公有幼儿园教工待遇基本分为三条线，新入职1300元左右、未满三年2200元左右、骨干老师3000多元。教职工要涨工资必须靠涨保教费，而大良公有幼儿园保教费至今维持在2003年水平。待遇长期得不到提高，不仅难以吸引优秀人才加入幼教队伍，还影响到原有幼教队伍的稳定，从而影响了学前教育的质量。 今年1月日起，大良街道出台办法，把公办幼儿园的办学经费纳入街道的整体财政预算安排，令幼教人员的收入和保教费脱钩。公有幼儿园的教职工实行年薪制，分配体现同工同酬，公有幼儿园教师待遇分为15档，起薪点为1500元，保育员、后勤人员待遇分为7档，起薪点为1200元。同时，为了鼓励男性幼教人员，男教师可享受比女教师多200元的特别津贴。这样，平均每位教职工的工资福利增加了200元至800元不等。 除了提升公有幼儿园教职工待遇，大良街办还计划投入100多万元，从今年6月起对达到或超过规定的人员配备基本要求的居村及民办幼儿园，给予激励性经费补助，补助对象为保教费低于4000元/学期的居村及民办幼儿园。补助金分三种情况下拨。补助金使用方案的设计者、大良党工委书记郭祺称，这样做是以政府补贴“逼”办学者提升待遇。郭祺表示今后会继续把学前教育经费纳入街道财政预算，且以补贴幼儿园软件为主，着重通过提升幼教队伍质量来提升大良学前教育整体水平，争取达到2015年全街道实现学前教育机构布局合理，教育资源相对充足，办学条件明显改善，能满足广大群众的子女就近接受学前教育的需求。
各方反响 收入提高 幼师开心 长江幼儿园校监余智慧：师资问题一直困扰我们幼儿园。我们原来已经准备提高学费，由2600元一学期提高到3100元，以藉此补助教师收入。此次大良以财政支持，提高幼儿园教师收入，我们就不用以提高学费的办法来留住老师了。老师收入提高了，教师队伍的稳定就有了保证。 新滘幼儿园教师钟小霞：我在新幼儿园工作2年多，工资是1500元左右。新滘幼儿园是村居幼儿园，经费紧张，班里没办法配备保育员，因此老师在教学的同时还要担起保育员的职责。工资不高，工作强度大，一度有辞职的想法。这次听到大良街道办要给幼儿园老师提工资，是个很让人高兴的消息。 大良一公办幼儿园老师李那：我是幼儿园的合同制员工，今后工资是按年薪计算，福利好了，增加了公积金，而且工资不是一成不变，今后要评等级递增。我身边不时有同事跳槽，原因就是觉得当幼儿园教师没有任何的前途，收入又低。现在出台这个政策，起码让人有了希望。 家长蔡明芬：老师工资涨了，心情应该会更好，教育孩子方面可能会更加有爱心、耐心。待遇提高应该可以招到更优秀的老师。更开心的是，政府给老师涨工资，而非靠家长交保教费来给老师涨工资。
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