东莞企业揽才大打温情牌

     近日，东莞市人力资源局、东莞市台湾事务局带领30家顶尖台资企业，在武汉人才市场举办“东莞知名台资企业专场招聘会”，记者在现场看到，不少企业，开始大举温情牌来招徕人才。

　　记者在现场看到，台达电子、台玻玻璃、万士达显示器等大型台企，在此次大会上提供了近千个高薪岗位，近六成岗位为电子、IT、机械、塑胶等行业技术、研发类岗位，而提供的职位薪酬十分优厚，年薪十万以上的岗位十分普遍，更有多个百万年薪级的岗位虚席以待。

　　而记者发现，除了薪资，不少企业采用种种福利，大打人性化的温情牌，吸引了求职者。国巨电子有限公司招聘负责人告诉记者，除了年度调薪、常规假期外，公司还每年为员工安排一次旅游、过年过节发放礼品、购物券等；而台玻华南玻璃有限公司则设有董事长邮箱，员工所反映的问题，将在五个工作日内得到回复和解决；富港电子则为员工提供了春节车贴和免费体检，而大多数企业设立了电视室、KTV、球场、图书馆等娱乐和生活便利设施。不少企业在招聘启事上，明确标示出加班时间比例和津贴规格，对相关的培训计划、个人职业规划也多有安排条例。

　　武汉理工大学的小祝告诉记者，作为求职者，他最关心的是企业发展空间和企业文化，人在异乡工作，本来就有不少困难和不便，而来自企业的人性化管理措施，让他觉得没有后顾之忧。

　　东莞市台湾事务局副局长陈锡辉告诉记者，目前在东莞，不少企业经历数年发展认识到，企业竞争的核心，在于企业文化的竞争，不少企业意识到，员工就是财富，注重员工的培训提升的同时，开始更多地关心尊重员工，因此，人性化管理，当前不少企业十分重视，也成为人才争夺战中，吸引人才的重要砝码。