一、德性的修养

职业的种类虽然很多，但是，就从事职业最基础素质而言，一个人的“德性”是进入职业界的前提。那么好的德性修养指哪些呢，概括来说如下：

忠实。忠实不但是对别人交办的事情尽心尽力，而且对自己从事的工作要竭尽全力，不浮躁应付，“忠于自己的事业”是一种美德。俗话说：“态度决定一切。”本着忠实的态度应对方方面面的工作，必然会取得成功。

诚信。诚信是待人接物的要素，也是职业中不可缺少的德性。“诚信”二字所涵盖的内容，不是短时间内能够做到的，应是经过长时间的笃行才能实现。

敬忠。“敬”是敬重所做的事。“敬”包含认真、精细、努力、忠实等，忠是敬的纲领，敬是忠的实施。人对于事业，必须注重“敬事”，才能有所作为。

勤劳。无论公事大小，事情简繁，做事要勤勤恳恳，切切实实，一丝不苟。

谦虚。在与他人或同事相处中，成功来自于谦虚和悦，谦虚是骄傲的反义。无论在社会生活中，还是在日常工作中，必须做到富贵不骄，贫寒不贱，用心做事，谦虚待人。

和悦。有良好的精神状态，精力充沛。工作中，始终有一种饱满的工作状态。对人对事，打消为难心态，应对自如。

二、知能的修养

青年在择定职业之后，继而就是为从事这一职业而做的充分的准备。特别是专业知识和技能。要实现具有充足的理论知识和实践知识，我们要努力在三方面加强自身修养。

课内外结合，博览群书。青年学生的学习不仅仅是课堂内的所学，而要多方面涉猎，以便触类旁通、游刃有余。免得参加工作后，受知识浅薄缺乏的困扰。

慎交友。经验证明：结交什么样的朋友非常重要。好的同学和朋友，可以改善个人的品德，增长知识和经验。正直、机敏、乐业的朋友是一笔很可观的无形资产，将会在共同的学习生活中，给予你无形的影响。

要抓住机会，多办事情，练习办事能力。多参与社团等活动，直接或间接参与一些事情的组织工作，可以有效地提高个人办事能力。多办理事情，可以知道办理事情的顺序，解决问题的方法，应对事情的态度，可以增长胆量、见识、经验、思考力、判断力、办事能力。青年学生知能的修养，不是可以一蹴而就的，必须靠日常的勤学力行，向他人学，向书本学，向社会学，潜心修学，才能实现知能的丰裕，满足工作的需求。

三、身体的修养

身体状态是完成职业工作必须的载体。往往人们在谈及人的素质时，忽略了“身体”这一关键因素。职校生身体修养时要注意的问题很多，着重应从生活习惯、生活节奏、清洁、饮食、服饰、起居、运动等几个方面引起注意。

阅读材料 ：

聘或不聘？综合素质是关键

深圳2005年毕业生春季“双选会”暨专业人才交流会6000个职位迎来全国各地6万学子应聘，供需见面，双向选择，招聘现场人头攒动，应聘者留下了8万人次的“个人简历”和应聘资料。

600家用人单位进场招贤纳士，它们是深圳和周边地区的高新技术（项目）企业、金融机构、外商投资企业、股份制企业和民营企业，多数为用人需求大户，如富士康、康佳、TCL、深圳航空有限公司、三九制药、中航企业集团、交通银行等。招聘的职位大多集中在财经类、理工类和深圳地区社会经济发展急需的一些专业上。

招聘者十里挑一，职位竞争十分激烈。企业需要什么样的人？企业依据什么标准选人？除了第一门槛——学历过线、专业对口等基本的硬件外，用人方主要选的是应聘者的综合素质。

笔者对资料中87家招聘方提出的综合素质条件进行统计。按每个岗位提出1项算1次。逐项统计，得出总数1167项次，并按“职业道德与态度”、“能力要求”两大类分列13项，其中综合素质“团队合作”、“责任心”、“吃苦耐劳”分别排在“职业道德与态度”的前三位；“与人沟通”、“外语应用”和“信息处理（计算机应用）能力”分别排在“能力要求”的前三位。该份资料中招聘的职位（群）共有12个，如果归并成“生产类”（包括“一般职位”“技术职位”“研发设计”）、“服务类”（包括“客户服务”“销售贸易”“财务”“文秘”“律师”“翻译”“策划师”）和“管理类”（包括“项目经理”“行政管理”“储备干部”）等三大类职位，各大类职位招聘方的素质要求列序情况见表1

表1  职位招聘方的素质要求