“大学毕业生就业其实并没有媒体渲染得那么难。”日前，佛山一家职业中介机构的负责人接受记者采访时表示，大学毕业生就业难的根源在于其工作的不安分，对自己的期望过高，从而在现实与理想的差距面前选择离职，重新投入到揾工大军之中。

　　本报记者 郑维成

　　招了30人，半月走了8个

　　广州是个充满机遇的城市，也是大学生首选就业的热门城市之一。在这个城市里，每天有许多人走上新的岗位，但也有许多人因为种种原因而离职，而其中大学生的离职率颇高。中新网日前报道，广州一家私企人事部负责人梁先生透露，他的公司新近招聘了一批新员工，但招进来才3个月不到，30个人里就走了8个。

　　梁先生是一家大型广告公司的人事部经理，负责公司的招聘事宜，他介绍，他们公司从去年10月起就对大学毕业生进行招聘，截至今年3月，共招聘了30个人，其中有10个是非应届生，主要负责公司的文案策划和市场拓展。

　　“他们从3月起就开始上岗工作，但第一个月就有两个非应届毕业生以找到更好的单位为由离开了，人往高处走水往低处流，这我们理解，但是他们这样的诚信让我们感到无奈。”梁先生说道。“而之后走的其他六个都是应届毕业生，他们给我的理由都是觉得公司的操作和他们想象中的差太多，怕自己不能胜任这份工作，说做得很不开心。”

　　与想象中的工作差距太大了

　　佛山科学技术学院2009年应届毕业生小张几个月前还在一家网络公司工作，月薪也有3000多元。记者一周前采访该公司负责人朱先生时得知，小张已经在一个月前离职。谈到离职的原因，朱先生透露，主要是小张觉得公司的规模达不到他的要求，发展空间受到限制。“没有办法啦！我们的‘庙’太小，容不下这些大学生。”朱先生略带怨气地说。

　　小赵是暨南大学新闻与传播学院的应届毕业生，还没毕业的她就已“跳槽”了两份工作。她的跳槽理由“非常充分”：第一份工作是在广东一个二线城市的党报里当记者，离开的原因是因为“学的东西无用武之地”；第二份工作是在广州一家报社，工作了两个月后也离开了，原因是因为“和想象中的记者工作差太大了”。而现在，她正在寻觅第三份工作。

　　大学生半年内离职率超三成

　　据了解，近日有调查公司对2009届大学毕业生的就业情况进行了调查，发现2009届大学毕业生半年内的平均离职率超过33%，与2008届大学毕业生的离职率相比略有增长。其中，半年内离职率最高的三个专业是编辑出版学、艺术设计和广告学。

　　佛山资深职业指导师邓桂雄指出，现在大学生跳槽的最重要原因已不是薪水的高低，能不能让他们实现自己的梦想对他们来说更加重要。但邓桂雄也提醒大学毕业生，有梦想固然可贵，这点不能抹杀，但认清现实，放低姿态，理性地做好自己的职业规划更为重要。

编辑：人才网 www.job5156.com 龙柏林

【佛山地区近期大型招聘会预告】
6月19日（周六）聚匠•中国佛山（首届）大型陶瓷、家具、建材行业专场整合招聘会举办，预计280家珠三角各行业知名企业、优秀企业参会，提供6000多个工作岗位！