在此次推介会上,30多家企业提供了至少400个实习岗位,引来近千大三学生竞岗,其中除武大本校学生外,还有来自华中科技大学等高校的同学。当日招聘单位多是证券、科技等企业,虽然提供的岗位多是业务员、程序设计等基础岗位,仍吸引了近千名学生前来求职。至当日下午一点半,可口可乐、雪花啤酒等企业的招聘台前仍人满为患,学生们排队等待工作人员吃完午饭接着面试。可口可乐公司招聘代表称,他从上午8点45分就开始面试学生,平均每两分钟面试一人,一上午面试了100多人,接收简历70多份,“热烈程度远超出了当初的预期,忙得连喝水吃饭都没时间。”
“学生从大三开始到我们单位实习的话,一方面可以熟悉我们的岗位,另一方面我们也可以考察他们是不是对企业有忠诚度,能够坚持做下去。”一名保险行业的招聘代表称。
“感觉有点像在招廉价的劳工。”该校电信学院的一名女生笑着说,尽管如此,但是现在的就业压力太大了,她跟好朋友还是决定来参加暑期实习招聘会试试。两人都“海投”了八九份简历,但最想去的还是知名企业,“其实岗位一般,主要是冲着企业的名号去的。”
企业提前“试用”大三学生,大学生又该如何保障自己的合法利益？有关人士表示,大三学生还没毕业就去企业实习,与企业之间不能算是正式的劳动关系,最好签订一个书面的协议,双方通过协议约定待遇等方面的问题。一旦遇到劳动纠纷,就可以通过这个协议来保障自己的合法权益。对于那些不愿意签订协议的单位,最好不要贸然去实习,“不能因为就业压力大,就牺牲自己应得的利益。”
目前，人才依托其沿海丰富的企业客户资源，计划组织武汉大学生利用暑期赴珠三角城市参与社会实践，进入知名企业实习。截止目前已有光顺电子、美的、索尼、船井电机等知名企业提供实习岗位，岗位薪资1600—2500元之间。欢迎武汉广大高校学生赴珠三角名企实习，报名热线：027-51820666 51820999，报名地址：武汉市武昌区傅家坡车站二楼（人才大市场）