一、性格的含义

假如你并不“自知”适合干些什么，再美好的职业生涯规划终会成为南柯一梦。脚步匆匆的你可以无暇深思生命的意义，但你无法回避这样一个问题：我适合干什么？

有些人常常这样说：

“我秉性暴烈，跟人打交道的职业干不了。”

“我性格深沉，适合搞科研。”

“我性格温和，最适合于培养幼苗的园丁。”   

什么叫性格呢？在日常生活中，每个人都有着区别于他人的经常性、习惯性的表现，心理学上把表现在人对待客观现实的态度和与之相对应的行为方式的、比较稳定的心理特征称为性格。

性格不仅表现在对人、对自己的态度上，同时也表现在对职业生涯的选择和态度上。开朗、活泼、热情、温和的性格，一般较适合从事演艺娱乐、新闻系统、服务行业以及其他同社会与人群交往较多的行业；多疑、好问、深沉、严谨的性格，比较适合于从事科研、教学方面的职业活动；做事马马虎虎的人，显然不适合做需要特别细心的外科医生；当一名职业军人，勇敢、沉着、果断与坚定则是必不可少的性格。

近年来，许多用人单位在选聘人才时都出现了一种新观念，就是认为人的性格比能力更重要。为什么会这样说呢？原因在于如果一个人能力不足，可以通过教育、培训等来提高，但如果一个人的性格不好，要改变起来就极为困难，所以一些单位在招聘新人时，就开始将性格的测试放在了首位。当性格与职业相吻合时，才会有进一步对能力等其他方面进行测试考察的意愿。

的确，性格是一个人个性的核心部分，几乎涉及人的心理过程及个性特征的方方面面。性格贯穿着一个人的全部心理活动，调节着整个行为方式，它是一个人区别于他人的独特性。

人的性格与其是否能适应某种职业生涯有着很大的关系。如果从事的职业与性格相适应，则工作起来就会感到得心应手，心情舒畅，也就容易在工作中取得成就。如果性格特点与所从事的职业不相适应，这种性格就会阻碍工作任务的完成，使你感到被动、缺乏兴趣并难以胜任，即便能够完成工作任务常常也会感到力不从心，精神紧张。

二、性格的特征

性格特征是指一个人在生活中，对人、对己、对事、对适应环境所显示出来的一种比较稳定的独特个性。它是由一个人的遗传、家庭与文化环境、生理成熟、学习等因素综合影响而形成的，并且会在一个人的态度、认知活动、实践行为、情绪、需求、兴趣等层面表现出来。

观察一下日常生活中的人群，你就会发现千差万别的性格特征，有的人诚实、正直、谦逊；有的活泼、好动、善交际；有的人悲观、孤僻。在人际交往过程中有内向的，也有外向的；在情绪特征上，有稳定型的，也有激动型的；在适应工作方向上，有的人积极进取，也有的人消极被动；在意志表现上有果断勇敢和优柔寡断之分。要想认识自己的性格，你就必须把握自己性格的基本特征，这些特征一般可以从以下4个方面来考察：

1．性格的态度特征 

性格的特征首先表现在你对社会、对集体、对劳动和劳动产品的态度、对别人以及对自己的态度上。如对社会、对事业、对生活充满信心，目标明确；对集体、对他人关心；对自己严格要求等等。上述这些态度是相互联系、相互影响的。

2．性格的意志特征

这是从你自觉地调节自己活动的方面来分析性格。如有的人意志坚强，锲而不舍；有的人意志薄弱、容易动摇。

按照调节行为的依据、水平和客观表现，性格的意志特征可分为下列4个方面：首先是意志的自觉性。主要表现在你对自己行为的目的具有明确而深刻的认识，特别是能意识到自己行为的社会意义。其次是你的意志的自制性，主要表现在善于主动地自行控制自己的言行。再次是你的意志的果断性，果断性能促使你在紧急情况下及时采取坚决的决定。最后是你的意志的坚毅性，就是指在行动中坚持决定，百折不挠，顽强奋斗。

3．性格的情绪特征

如有的人情绪稳定，有的人则喜怒无常。你的情绪特征影响着你的全部活动。当情绪对你的活动的影响或你对情绪的控制有某种稳定的、经常表现的特点就构成性格的情绪特征。性格的情绪特征可以分为情绪的强度、稳定性、持久性和主导心境等4个方面。

4．性格的理智特征

性格在认识方面的个体差异叫做性格的理智特征，指人在知觉、记忆、想象和思维等认识方面表现出来的特征。这些差异表现在知觉的特点上，可以分为被动知觉型和主动观察型，或分为详细罗列型和概括总结型，或分为粗略型和精细型。在记忆方面可表现为直观形象性或抽象性。在思维方面则可表现为思想深刻或肤浅，思维的稳定或不稳定，善于独立思考或回避问题。在想象方面则可表现为有现实感或脱离实际，内容广阔或狭窄，等等。