要就业先实习——51%的大学生没有实习经历

        目前，我国整体就业形势依旧严峻，而大学生就业作为全国整体就业的重要组成部分，在大量农民工涌入城市、下岗工人再就业、高校扩招导致毕业生剧增、大学生就业观念偏差、高校专业设置与社会需求不对称等因素直接导致大学生就业难，大学生就业形势日益严峻！如今，大学生就业问题已经成为党和国家最关心的问题之一，也是社会、高校、家庭关注的热点，大学生就业能否妥善解决将影响高校教育的持续发展与社会稳定。湖北作为我国的教育大省，武汉、黄石、荆州、十堰等地共有高等院校85所，300万在校大学生的实习与就业问题任重而道远。
    据《湖北大学生就业调查报告》显示：在“困扰你求职的最大因素”调查环节，共有22%的大学生认为，造成当前就业困难的主要原因，是他们对所应聘企业的岗位缺乏了解。同时，51%的学生认为，自己目前在求职中最欠缺的素质，是缺乏必要的企业实习及工作经历。专家建议学生充分利用假期，有目的地去相关企业实习，提升个人从业经验；而学校也应在职业规划指导中，与企业或专业机构进行合作，为学生提供更多、针对性更强的指导服务。
    企业在招聘时重点考察求职者的综合素质，专业技能与就业心态是关键。大学生通过顶岗实习，将理论知识转化为实践，有效提升专业技能，更能帮助大学生树立正确的就业观念；同时通过实习期的优异表现与企业达成初步就业意向，毕业后可直接上岗，帮助大学生在就业路上抢先一步，决胜未来。
    5月25日，人才连锁、东莞市人才派遣服务中心、武汉市人力资源有限公司联合主办的“2010年广东名企暑期大学生实习计划”正式启动。本期暑期大学生实习，由人才依托招聘服务平台、连锁运营、人才供应链优势，在广东与武汉两地之间率先实现名企与实习生源的直线对接，解决沿海企业用工与内地高校毕业生实习、就业难题，受到珠三角广大优秀企业的热烈响应。
    广东汇勋（康氏）电器有限公司成为报名参与本次大学生实习计划的首家企业，其负责人强调：“武汉是一个高校聚集地，人才济济，他们需要的是机遇，只要有一个给他们施展才学的舞台，长此以往企业和人才都可以达到共赢，这次实习计划就是给彼此搭建供求的桥梁。我们希望通过暑期实习，提前储备一批优秀在校大学生，毕业后可以直接上岗”。
    截止目前，已有100多家珠三角优秀企业表示愿意接纳大学生赴企业实习，并为大学生提供1600—2500元/月的实习月薪。人才连锁愿与各大专院校、职高、技校以及培训机构建立长期的合作关系，欢迎有暑期实习需求的组织、单位、个人与我市场联系。咨询电话：027-51820666  51820999