由于各种主客观条件的限制，人们的职业价值观常常也会出现许多误区，影响人们的择业行为。

1．赶时髦，随大流。不少人在职业生涯规划时易受社会上一时舆论的支配，追求热门，盲目从众，而不考虑自身条件及职业特点，结果是在激烈的竞争中败北，或者在其位难尽其职，既影响工作，又压抑自己。  

2．求体面，过分强调职业的社会地位。1996年对上海几所中学学生的调查显示，把脑力劳动作为理想职业的占被调查者总数的93%，没有一个选择农业和个体经营的，选择工业的仅占0.3%，选择服务业的也不过13%。这显然是和社会实际需要相悖的，是难以实现的。

3．图实惠，盲目寻求高薪高酬的职业。在商品经济迅速发展的时代，经济因素越来越成为人们价值判断中的一个突出的方面。所谓“下海潮”、“经商热”，都是这一现象的反映：面对冲击，有的人便不能保持心理平衡，不顾是否能学以致用，也不管是否是自己兴趣能力等所及，而优先考虑那些高薪高酬的职业和单位，这会给某些人最终带来迷茫、失落感和空虚感。

4．寻“热土”，片面强调地区观念。前些年，不少大学生求职理想地点是“天（天津）南（南京）海（上海）北（北京）”，就是不去“新（新疆）西（西藏）兰（兰州）”。但实际置身于其中，便会发现诸多矛盾和困惑。还有些人一味留恋家乡，以家近为上，这便局限了视野，也可能失去了发展自身的更好机遇。

5．图轻松，缺乏事业心。有的人在职业生涯规划时“避重就轻”，不愿迎接挑战，不愿劳心伤神，不想承担责任，也不思进取，只图轻闲自在，看似超然，实际上吊儿郎当，缺乏应有的事业心。

6．求发展，一味追求个人兴趣满足。职业是人们满足兴趣、发展自我的一个途径，但是，如果一味“率性而为”地职业生涯规划，便会在实际面前遇到很多冲突和阻碍，反而屡屡受挫。而且，由于兴趣的转移，又可能引起工作的动荡，这也不利于个人的发展。

7．要“专业对口”，狭隘地理解专业。在职业生涯规划中，专业对口与否，历来是学习过一定专业知识和接受过一定职业训练的大学生所关注的一个问题。本来，学以致用，这是天经地义，无可厚非的要求，因为这既利于工作的效益，又利于个人的发展。但由于现实的种种限制，个人所学与社会所需并不能一一对应，所以，若狭义地理解“专业对口”，就会使择业范围和发展空间大大缩小，易导致人的失意感和消极情绪。