日前，智联招聘对2010年上半年全国各行业大中型企业进行了调研统计。调查显示，2010年上半年企业普遍提高了员工的薪酬，平均增长10％多，但与劳动者21.8%增长率的期望值仍存在较大的差距。

　　本报记者 郑维成

　　上半年薪酬

　　增长幅度超过10％

　　根据智联招聘薪酬数据研究中心对近5年薪酬增长率的统计，2006-2008年薪酬一直处于上涨走势，分别为8.6%、9.7%和13.8%。2009年受全球金融危机的影响，薪酬增长率出现了下滑，仅为8.2%，而今年企业实际增长幅度将再次超过10%。

　　而相对于企业，个人员工对于薪酬增长的期望往往大于企业实际涨薪幅度，这一特点在2009年被打破（员工期望薪酬增长率为6.5%，而企业实际薪酬增长率为8.2%），但2010年员工期望增长率达到21.8%，远远高于企业增长幅度（ 10.1%）11.7个百分点，说明近两年员工压抑的薪酬增长需求产生了较大反弹。

　　佛山人才市场企划部经理龙柏林指出，物价指数的不断走高，居民日常消费支出的不断增加，使企业员工背负着沉重的生活压力，他们迫切希望企业主根据市场的实际情况，合理提高员工的薪酬水平。

　　金融、保险业

　　仍排平均薪酬首位

　　调查显示，按照税前年收入（包括年度税前基本工资、各项补贴、变动收入奖金和企业代缴福利保险等），在各行业的平均薪酬排名中，金融/保险类、房地产/建筑类、IT/电子/互联网类行业仍然占据前三名，但房地产/建筑类和IT/电子/互联网类的差距进一步缩小。从今年的薪酬增长率来看，金融/保险类、IT/电子/互联网类、传媒/广告类涨幅较大，均超过10%。而以劳动密集型为主的行业薪酬绝对值和增长率相对排名靠后，说明大多数的劳动者并没有真正分享到收入增长的喜悦。

　　具体到企业各岗位收入来看，在高级管理岗位中，投资总监、战略发展总监、销售总监、技术总监、产品规划总监、首席建筑师、财务总监、市场总监和物流总监排名前十，年度税前总收入均超过30万。在中级管理岗位中，投融资经理、销售经理、数据分析经理、技术开发经理、合约预算经理、产品经理、人力资源经理、采购经理、财务经理、总经理助理排名前十，年度税前总收入均超过15万元。在一般员工岗位中，证券投资专员、数据分析师、研发工程师、建筑工程师、设计师、销售代表、采购专员、薪酬福利专员、市场公关专员、审计专员排名前十，年度税前总收入超过6万元。

　　大专毕业生

　　平均起薪1607元

　　据统计，今年企业给毕业生的平均起薪工资为2694元，较2009年有近10%的增长，与2008年基本相当，而毕业生期望工资为2935元，较企业实际给薪高出9%左右。

　　根据不同学历的统计，2010年大专平均起薪工资1607元，本科为2321元，硕士为3254元，博士为4681元，较2009年分别上涨9.47%、14%、10.45%和8.23%，而本科毕业生今年的涨薪幅度较大。

　　根据不同企业性质毕业生工资的统计，由高到低排名分别为独资（欧美）、合资（欧美）、独资（非欧美）、合资（非欧美）、国有和民营，其中，国有企业和民营企业的毕业生工资增长超过10%。

　　根据行业统计，金融/保险类、IT/电子/互联网类和房地产/建筑类行业给予毕业生的薪酬排列前三名，分别达到3027元、2901元和2771元。

　　资深人力资源专家夏仕权认为，虽然大专生与本科以上学历的毕业生薪酬存在较大的差距，但就佛山市场来看，并没有明显显示本科以上学历毕业生更受欢迎的现象，相反的是很多大中专技能型人才更受企业的青睐，而且收入水平并不低。