大学生实习的建议

        实习3-6月为宜

    大学生实习，可积累工作经验、了解社会，对就业走向市场大有好处。对应届毕业生而言，在不荒废学业、不违反校规的前提下，带薪实习可缓解压力，也算是勤工俭学的一种。但实习期太长，比如超过一年，就有点得不偿失了。因此人才建议广大应届毕业生在保证学业的前提下可选择3-6月的工作实习，积累工作经验。

    一定要签用工协议

    现在社会上许多小中介以介绍实习幌子骗取毕业生的钱财，因此广大毕业生实习时应注意保护自身权益，尽量选择学校组织或由正规人力资源机构组织的实习活动。《劳动法》规定“企业确实不用为实习生交纳社保等费用，但也不排除有企业打着实习的幌子，规避劳动法相关规定，使用廉价劳动力。”虽然企业与实习生不签劳动合同，但人才建议实习生一定要与企业签定用工协议。实习生切记收集、并保留实习协议、考勤单、工资单等证据，一旦合法权利受到侵害，可通过法律途径寻求帮助。实习虽然不属于劳动法的调节范畴，但属于民法调节范畴。