妙招让男女搭配干活不累
职场中一直流传着这样一句话：男女搭配，干活不累。因为男人总想在女人面前表现自己的男子汉气概，女人也愿意在男人面前表现自己温柔可人一面。不少单位招工时都很注意男女人数的合理搭配。
但在实际工作中，也时常听到有人抱怨，男女搭配，干活既轻松也累。当不同年龄、不同素质、不同性格的人遇在一起，磨合不够，也会出现适得其反的效果。
案例
女秘书太娇气遭上司反感
小朱是一家电子厂总经理的秘书，她的工作主要是传送文件，负责招待。小朱是家里的独生女，从小就受家里的百般呵护，从来就没有受过什么气。出门在外，小朱显得很不适应。偏偏她碰到的又是一位刚从基层升上来的上司，上司特别反感那些娇气的下属。终于在一次大吵中，小朱愤愤地写了辞职书。
人才职场专家分析认为，如果男女共事时能彼此欣赏、尊重，多一些关心、爱护和理解，则会出现一种欢愉的局面，大家觉得在一起共事是一种享受，这种欢愉的心情可以将工作上的精神紧张情绪缓解，将心中的不开心之事化解，将身体上的劳累?淡。男女搭配应防范性格上冲突，不管是男上司与女下属搭配，还是女上司与男下属搭配，人的性格总是有差异，女性总是比较细心，但有时候魄力不如男性，因此，在工作上双方更应该多沟通，建立良好的合作信任关系，有效促进工作效率提高，减少矛盾的发生。
男上司搭配女下属型
宜从事设计等创作性工作
赵先生是一家公司的设计师，他所在的部门只有五位男士。赵先生工作三年多以来，不断地工作，发现自己在办公室待得太久之后，会产生一种无聊感、空虚感，创作与设计方面的灵感也似乎逐渐枯竭了起来，部门其他同事也有同样感受。不久前，公司新聘来一位美术学院毕业的女大学生，他发现，自从女大学生受。不久前，公司新聘来一位美术学院毕业的女大学生，他发现，自从女大学生来了部门之后，大家工作起来就特别有劲儿，设计东西也特别有灵感。
人才职场专家分析认为，赵先生长期在只有男性的环境下工作，肯定有一定的审美疲劳。在女大学生来了之后所产生的这种心理效应就是上述所说的“男女搭配干活不累”效应。像赵先生一样，其实职场中每个人可能都会有这样的亲身体验，异性们在一起工作总是会感到轻松愉快。男女在性格等诸多方面都有互补性，男女在一起工作会更充分地表现出这种互补性。女人和女人在一起工作或男人和男人在一起工作，就不能体现这种性格方面的互补性，工作的效率也肯定会受到一定影响。
女上司搭配男下属型
宜从事繁琐细致类工作
小林在工业园一家公司担任行政助理，平时工作要求非常细心。刚到这个部门时，他就觉得与部门主管刘女士沟通不够，不知如何配合这位女上司，但最近发生的一件事情改变了他对这位女上司的看法。
部门接到一个紧急任务，就是将近两个月来供应商送过来的办公用品进行汇总，以便给供应商结款。部门主管将这个任务交给了小林，小林二话不说就开始盘点。当时前后有两个供应商送过货，而且工业园里面小林他们有三个兄弟公司，必须把账分开结算。小林刚进入公司并没有了解到这点，部门主管刘女士看见小林整日忙于盘点，但效果却不明显，便友善地提醒小林应该将工业园各家公司的物品进行细分，小林恍然大悟很快就完成了工作。如果不是刘女士及早发现问题进行提醒，小林可能会做很多无用功了。
人才职场专家表示，对于男下属来说，上司是女性往往会感到压力大。开始阶段可能会比较尴尬，但关键在于交流和相互的了解，时间长了，了解加深了，效率也就提升了，女上司男下属这类搭配宜从事一些细致的工作。