湖南大学生村官叹落差
在调查中发现大学生村官普遍感到“落差很大”： 理论与实践的差距、工资待遇的差距、自身地位的不确定。有45.9%的村官认为在大学中所学到的知识在实际工作中只是“偶然用到，作用不大”，11.3%的则表示“完全用不到”。“三年任期满后，如果国家政策不负责村官的编制，我们将面临新一轮的就业压力。”村官不在公务员编制内，不仅将来就业有压力，目前的身份也有点“尴尬”，担任的职务几乎被冠以村长或村支书“助理”、“秘书”。
至于当初为何要选择当村官，58.3%的受访者表示“是为了以后考公务员打基础”，5.8%认为“社会就业压力大，作为暂缓之计”，3.2%没有明确的动机，仅是“跟随社会潮流或听从父母朋友的意见”。
已经出台的湖南省相关政策规定，招录公务员时，任期满两年的大学生村官，可享受省内县级以上(含县级)党政机关公务员笔试折算后总分加5分；报考乡镇公务员，笔试折算后总分加7分；同等条件下优先聘用等优惠政策。
在调查中发现也有“不同的声音”：32.7%的村官表示自己立志“投身基层、服务农村”，任期满后多会选择“利用自身优势在农村创业”来实现自己的价值。
就业专家表示，随着时代的发展，大学生村官对未来的选择也呈现多元化趋势，为此要理性对待，大学生应怀着服务群众服务社会的热情投入到基层去，在服务中长才干。