开学在即，有关专家提醒不如多参加技能竞赛锻炼面试技巧，而准入类、技能型、通用型等证书较实用
证书哥火了。这一季的毕业生求职时，一位大学应届毕业生去应聘网店运营人员，竟然拿出几十本证书，但还是没被应聘上。这哥们在整理掉落一地的证书的视频被传到网上，被网友冠以“最牛证书哥”的称号，并引起热议。面对巨大的就业压力，校园里的考证大军有增无减，但证书越多工作越好找吗？大学考证热是否该降降温？对此，有专家表示，通过考取证书来提升专业技能或获取从业资格，是积极的一面。但建议大学新生千万不能陷入为考证而考证的怪圈。
校园调查有用的证书分四类
大学考证热有多热？记者在佛科院、东软学院等校园内发现，英语考级培训班、报关员培训班等招生简章并不难觅。而图书馆里学生们的自习桌上，《淘金四级预测试卷》《新编大学英语四级阅读180篇》等辅导书几乎人手一本。
据记者向佛山几所高校的同学了解，大学期间，常考的证书有大学英语四六级、托福类、计算机二级、小车驾驶证、营销员、内审员、会计类等等十余种证书。
“从证书的类型看，对找工作有帮助的大致分四类，”人才市场的龙柏林告诉记者，一是与自身专业紧密结合的准入类证书，如报关员证书、物流师证书等；二是通用型证书，比如营销类、司法考试类的；三是技能型证书，如网络认证、网页维护等；第四种就是英语能力方面的证书了。
那么，这些证书在求职上的实用率如何呢？“最有力的永远是大学毕业证和学位证，”汪国洋表示，像其他的证书，除了语言和计算机水平等基本证件外，大部分学生可关注与所学专业相关，并可帮助就业的准入类证书。例如，一般校方也会组织会计专业学生毕业前统一考取会计系列证书。如果学生对目前所学专业并不满意，就可以考虑用证书来规划自己的人生，获得进入新领域的砝码。
专家建议心态、专业技能比较重要
“大学生求职，一般心态、专业技能比较重要，”南海一家电子企业的总经理陈先生表示，这点也是用工企业尤其是大型企业所看重的。
他还坦言，其实部分企业都知道大学生没有相应工作经验，因此企业在招聘大学生时，最关键的还是评估一个毕业生有没有良好的心态，有没有培养发展潜力。同时，毕业证及其他证书，对于大学生求职只起到辅助作用，在各项条件对等的情况下，企业可能会优先选具备证书的大学生。
龙柏林还说，大学生能够积极主动学习，通过考取证书来提升专业技能或获取从业资格，这是积极的一方面。但要明白，考取证书只是进入职场的敲门砖，千万不能陷入为考证而考证，导致获取各类证书，但与证书相匹配的专业技能却没具备。
过来人说
盲目考证不如多参加技能竞赛
梁美桃，毕业于南海东软技术学院，商务英语专业
梁美桃现在就职于汇丰环球客户服务(广东)有限公司佛山分公司，目前已经工作半年，不久前刚转正，并逐渐适应了快节奏的工作。
大学期间，梁美桃和大部分同学一样，考取了计算机四级、大学英语四级及驾照等证书。但能在众多毕业生中脱颖而出，收获一份不错的工作，与她平时的实习、兼职、参加校园活动的经验是分不开的。
“课余时间做过很多兼职，图书管理员、咖啡厅服务生、中国移动客服……”梁美桃说，她尝试与不同的人交流沟通，不仅丰富了人生的阅历，还锻炼了自己的说话能力和自信心，“这在面试中是很重要的”。
此外，她还鼓励学弟学妹们多参加学校组织的技能竞赛。“模拟现场问答、专业知识积累等，这些搵工时必备的技巧，都可以在竞赛中获取”，梁美桃总结道，证书多不等于能力强，与其盲目地参加各种考证培训，还不如专注于某一擅长的领域，考取一两个专业相关的证书，这样才对求职有比较大的帮助。