工人最关心的还是工资待遇
当天上午，市人力资源和社会保障局按照劳动过程中可能涉及的不同问题类型，设置了社会保险、农民工入户、就业失业、工资分配、劳动争议仲裁、军转安置等10多个咨询点，接受来自130多家企业约1500名工人到场咨询。
在现场，主办单位还通过有奖问答、发放政策宣传单等形式，帮助劳动者进一步了解新的《劳动合同法》和我省刚刚出台的《关于加强人文关怀改善用工环境的指导意见》等政策。记者看到，前来咨询的，不仅有打工者，还有用工单位的相关人员。
记者发现，现场咨询的问题主要集中在劳动争议仲裁、工资分配、社会保险等几方面，而对于《关于加强人文关怀改善用工环境的指导意见》中提到的改善生产生活条件、丰富文化生活、拓展发展空间、配套公共服务、教育培训等，则很少问及。
在我市某建筑公司工作的苏先生接受记者采访时说，工资太低，让他不知何去何从。来自江西的易先生对工资也不是很满意。易先生说，他的同乡中，有的在珠海、中山等地打工，有的在“长三角”打工，就他知道的情况，江浙等地的普通工人每月工资都能达到2000元以上，珠海、中山的工资水平也不错，而江门的工资水平则不是很理想。
“工资待遇问题是劳资双方最根本的问题。”市人力资源和社会保障局副局长张富全说，其实今年以来，我市大多数用工企业的工资涨幅都在20%以上。
据悉，接下来，市人力资源和社会保障局将引导企业推行工资集体协商制度，要求企业根据当年效益的增长幅度，确定员工第二年工资的增长幅度。此外，该局还将开展“送法进企业”活动，实施劳动违法举报等，加强劳动者权益的维护。
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