一、职业生涯规划要进行自我定位

职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

自我分析、自我定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。要先弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么。我们可通过自我分析与可靠的量表工具的测量，评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观，这是职业生涯规划的基础。

二、充分客观地分析发展条件，确定与自己“人-职匹配”的职业

依据客观现实，充分考虑到个人与社会、组织环境的关系，通过比较各种职业的条件、要求、性质及与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业。

三、职业生涯规划是一个动态变化过程

当今社会处于激烈的变化过程中，就业观念也要相应地改变，打破传统的“一业定终身”的理念，就业、再就业是大趋势，职业生涯规划也随之根据各种变化来调整。所以环境的变化导致自我观念的变化，反映到职业生涯规划上来，就不能一次把终生的职业生涯的每一个具体细节都确定下来。审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。  

四、高校毕业生的职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应

作为一名大学生，摆在我们面前的首要任务是顺利实现就业，所以职业生涯规划的内容应该以职业准备、职业选择和职业适应为主。职业准备主要是对就业前准备工作的规划，也就是明确自己拟选职业要具备的条件和如何达到这些条件，包括要取得毕业证书、取得相应的岗位资格证书或技术等级证书等条件；职业选择就是对如何去赢得这份工作的准备，包括信息的搜集、面试的准备等内容；职业适应是对毕业生初到工作岗位后的适应情况的设想。主要是岗位工作内容的熟悉、组织纪律的适应和人际关系确立等。

案例启迪：

明代大医学家李时珍，早在他开始学医时，就树立了为医学献身的理想，他曾对父亲明志道：“身如逆流船，心比铁石坚；望父全儿志，至死不怕难。”果真如此，言必行，行必果。有了这个明确的奋斗目标，为了重修“本草”，李时珍不仅博览了历代医学文献八百余部，而且还踏遍深山老林，历尽千辛万苦，冒着生命危险，亲尝百草，费时27个春秋，终于完成了中外闻名、长达52卷的《本草纲目》。

现实社会中总有这么一部分人，目标虽确立了，但就是达不到，究其原因，还是在目标选择中存在许多问题。因此，大学生在确立个人职业生涯具体发展目标时，必须注意在目标的热、冷、难、易、长、短之间进行慎重抉择，同时还要平衡兼顾、具体明确。

人生除了事业目标外，还有财富、婚姻、健康等诸多问题，这些问题都直接影响着人生事业发展和生活质量，所以大学生在制定职业生涯目标时也应注意兼顾这些因素。如希望在什么时间，财富收入达到多少？对个人生活有什么预期目标？达到什么标准？这些都应结合考虑，统筹兼顾。还要注意使个人目标与组织目标达到一致。虽然个人目标是自己的目标，但并非只靠自己的力量就能实现，把自己的目标与组织目标协调起来．职业生涯发展就会比较顺利。

大学生只有综合考虑上述诸多因素，才能选中最符合实际的、对社会有用的、成功可能性较大的正确目标，这样不仅能使自己的目标与社会需要紧密结合，使自己的长处得到发挥，而且也能保证职业生涯的顺利和成功。