一、职业生涯目标是引导大学生人生事业成功的“指航灯”

英语是我的职场阶梯

安静（化名），学农出身，如今在京城最时尚的CBD商务圈担任一家美国公司驻京代表处的首席代表。我们来看看她的职业路线：

我当初考取的农大园艺系并不是我的第一志愿，可以说是由于自己考砸了。不得已去学农。当时农学专业很受歧视，一些家长的传统思想认为农林牧矿渔专业都是要被分到边远地区的，所以我虽然考上大学，心情却一直不好。毕业分配时，国家已不再统包统分，我就自己找了家公司改行做了文秘。

虽然第一份工作还不错，但我并不满足，一门心思想进外企。当时是20世纪90年代初，做外企白领并不像现在这样容易实现。我只记得同学们说如果想进外企，就得学好外语，而我在大学里恰恰没有好好学外语，因此深感后悔。

一次下班坐小公共，我看到邻座空位上乘客遗下一本书，原来是一本英语培训班的宣传册。册子里的宣传广告字字句句都在表明：英语并非一块难啃的骨头，只要找对学校，找好学习方法，讲一口流利的英语也是轻而易举的。我当时如获至宝，毫不犹豫地报名参加了那个培训班。可几个月学下来，参加这个英语培训班花去了我大半个月的工资，但收获不大，因为当时的英语培训市场比较混乱，各种培训班良莠不齐。

说来也怪，正是这本宣传册引领我在工作之后开始了漫长的充电之旅。培训班结业后，我对英语产生了极大的兴趣，于是报名参加了北外的一个语言进修班，10个月下来，自己的英语水平突飞猛进。就是在结业的那一刻，我决定去外企应聘。

我进入的第一家外企是一家生产化工产品的韩国企业。当初面试时，韩国公司老板用英语和我交流，听着他那硬邦邦的英语，我当时就想，这次面试肯定不成问题。在这家韩国公司，我的第一份工作是行政助理，听起来职位不错。其实主要是负责办公室日常的琐碎工作，很难用上我擅长的英语。干了半年后，我主动向主管领导提出调至公关部门工作，没有得到许可，于是我又开始应聘别的外企公司。

我的第二个“东家”是一家美国的小公司。老板是个美国人，面试时，他始终用英语和我交流，语速很快，幸好我一直没有间断学英语，回答得也很自如。结果我被录用了。

在这家美国公司里，大部分雇员都有出国的打算。当时我所在的部门10个人中有六七个都在考托福、GRE，我便随了大流，也在“新东方”报了个托福班。3个月托福班上下来，我的英语应试能力大大提高，第一次参加托福考试就得了620的高分。且经过在“新东方”的英语口语强化，我的英语交流水平在公司中已名列前茅。虽然后来出国没成行，但我出色的英语沟通能力引起了公司领导的注意，提拔我成办公室管理人员。两年之后，我被现在这家大型跨国公司挖去做了首席代表。

现在我还在学英语，公司总部打算让我到美国进修一年，我的出国梦是终于要实现了。

从安静成功的职业路线来看，明确而合适的目标，是一个人职业生涯中的灯塔，可以指引人们走向成功。成功与不成功的人的惟一差别就在于：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；与之相反，不成功的人总是修改目标，就是不改方法。法国著名作家蒙田曾说：“灵魂若找不到确定的目标，就会迷失。”无数事实证明，一个人能否成就一番事业，很大程度上取决于有无一个正确而适当的人生目标。没有人生目标或人生目标选择不正确，将使人浑浑噩噩，一事无成。美国著名成功学专家拿破仑·希尔认为：人生的追求目标包括金钱、健康、家庭、身份地位、专业水平才能、个人成就等6项。一个人的最终目标，实际上取决于他的人生原动力。人生原动力来自于内心，有了它就会激发职业生涯行动，它是人们肯定自身生命价值的自我表现形态。

尽管职业生涯发展目标的设定是关系着个人生涯的重大问题，可是现实中，不论是尚未就业的年轻人，还是已经有了一定职业经历的人，对个人发展的道路是什么、目标该如何设定，往往却是茫然的。“思想决定思路，思路决定出路。”无论是在工作中还是在生活中，能够对系统的把握有一个清晰的思路，从根本上说必须具备善于将复杂问题简单化的能力，也就是一针见血地捕捉问题实质的能力。对职业生涯规划而言，最重要的就是方向，也就是目标。如同驾驶汽车，如果把方向搞错了，即使跑得再快，也难以到达目的地。许多人是完美主义者，但把握方向的能力却很差。本该围绕着自己的最强优势来设计战略目标，但往往却是看到别人在某种发展模式中成功了，就觉得是否自己也应该这么去做。今天这个发展了就学这个，明天那个发展了又想学那个，结果迷失了方向。等找到了方向，又迟迟做不出决定，总想着先规划好每个细节再开始行动，这样不仅会错过大好时机，而且还会丧失自己最核心的优势，最终自己消耗了自己。

二、职业生涯目标是激发大学生潜能的“推进器”

小阮来自四川，他是高考落榜者，由于家境并不富裕，他没有复读，选择了打工。出于对电脑的热爱，小阮开始在家电脑店里打工，他什么都干，从电脑组装，电脑的销售，到电脑维修，由于工作是临时性的，虽然耗费的时间很多，但工资并不高。小阮认为这只是暂时的工作，等他上了大学，有了专业，工作自然会改变。于是在打工一年后，小阮考取了他们城市一所大学的继续教育，由于他认为只要有一个文凭，有一个专业就能让他找到更好的工作，而并没有考虑到自己真正适合什么，他选择了法学专业。边打工边读书的大学生活很快就过去了，两年后小阮终于拿到大专文凭，他盼望的这一天终于来到了，他信心满满的拿着简历，希望能找到一份与他专业有关的工作。但是、事与愿违，小阮几个月来一直没有获得工作的机会，由于他根本没有相关从业经验，甚至也不知道这专业到底能做什么，所以处处碰壁。

这时，他的一个朋友找他合伙做一个保健品代理的生意，于是一直渴求成功的小阮走上了创业之路。可是一年后，由于保健品行业管理的混乱。小阮的创业之路也以失败告终。在经历了创业失败后，听说上海机会多的小阮来到了上海，依靠自己IT方面的经验，他得到了IT服务的职位，可是他的工作内容和以前上学打工时干的大同小异，而且工资也不高，一直想出人头地的小阮在做了5个月后离开了公司。此时，小阮觉得自己该好好规划一下了，不然总是在原地踏步，找不到更好的出路。

分析定位：

专业的职业顾问通过职业评估体系对小阮进行测试分析，得出结果说明小阮是沟通型、销售管理型的人才，而不是技术研究（电脑组装，电脑维修）型。小阮这种类型的人才一般具有以下特点：

待人友善，性格开朗，内心充满了热情，愿意帮助别人，与人相处时话语亲切、措辞得体，易让人产生好感；

极富同情心，比较容易理解别人的感受；

做事富有创造力，具有革新意识，独具匠心；做事很有主见，但有时也会固执已见；

条理性强，注重程序，很具责任心，有爱心，对生活充满热情。

往往对自己很挑剔。不过，由于自认为要为别人的感情负责，所以很少在公众场合发表批评意见，对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。

在全方位的职业评估后，结果显示小阮比较适合营销管理领域的工作，心理的高度支持让他拥有发展的潜力。因此，职业顾问综合小阮的各方面因素给他制定了职业规划，建议他从IT硬件的销售（渠道销售、大客户销售）和IT软件（管理软件）的销售做起，往IT销售管理方面发展。

反馈结果：

一个月后，小阮已经在一家小有名气的IT公司工作，负责笔记本电脑的销售，主要沟通企业客户。他的收入比以前翻了一翻，经常与不同类型的企业IT采购方面的人联系，与他们的关系相处的很好。最重要的是，小阮说，自己现在工作得很开心、工作业绩也不错，对以后发展很有信心。

设定明确的职业生涯目标，是事业成就的出发点。为什么那么多人失败，原因就在于他们从来都没有设定明确的生涯目标，并且也从来没有迈出他们的第一步。当我们研究那些已获得连续成功的人物时就会发现，他们每一个人都有一套明确的目标，都制订了达到这些目标的具体计划，并且花费最大的心思和付出最大的努力来实现他们的目标。

认识愿望和欲望之间的差异是极为重要的。我们每个人都希望得到更好的东西——如金钱、名誉、尊重等，但是大多数的人都仅把这些希望当作一种愿望而已。如果你知道你希望得到的是什么，如果你对实现自己目标的坚定性已到了执著的程度，而且能以不断的努力和稳健的计划来支持这份执著的话，那你就已经是在发展你的明确目标了。

明确的职业生涯目标会使大学生激发出自力更生、不断进取、不断创新、热忱、自律和全力以赴的精神和态度，这些都是成功的必备条件。明确职业生涯目标还具有一些其他的作用：

1．专业化

明确目标会鼓励你行动专业化，而专业化可使你的行动达到完美的程度。你对于特定领域的领悟能力，以及在此领域中的执行能力，会深深影响你一生的成就。明确的目标就好像一块磁铁，它能把达到成功必备的专业知识吸引到你这里来。

2．预算时间和金钱

一旦职业生涯确定了职业生涯目标，就应该预算实现这个目标大致所需的时间和金钱，并安排每天付出的努力，以期达到这个目标。

3．对机会的警觉性

明确职业生涯目标会促使自己对机会随时保持高度的敏锐性，并促使自己抓住这些机会。如果能像发现别人的缺点一样，快速地发现并抓住机会的话，那你就能很快成功。

4．决断力

成功的人能迅速地做出决定，并且不会经常变更；而失败的人做决定时往往很慢，且经常变更决定的内容。

5．合作

明确职业生涯目标可使自己的言行和性格散发出一种信赖感，这种信赖感．会吸引他人的注意，并促进他人与自己合作。

6．信心  

明确职业生涯目标能使自己敞开心胸接纳信心这项特质，它能使自己的心态变得积极并脱离怀疑、沮丧、犹豫不决和拖延的束缚。

7．成功的意识

和信心关系密切的一项优点是成功的意识，这个意识使你的脑海里充满了成功的信念并且拒绝接受任何失败。

三、职业生涯目标是成就大学生人生的“升降梯”

美国一本名为《无限的能力》的书中曾有一个例子：有人在1983年对美国耶鲁大学应届毕业生进行一次关于“你毕业后的目标是什么？”的问卷调查，统计结果显示有3%的学生有明确的目标，97%的学生基本上没有明确的目标。20年后，有人去追踪所有参加了问卷的学生现状，结果令人吃惊，当年那些3%的学生，现在拥有的财富总和比当年那些97%的学生的财富总和还多得多。20年前那些大学毕业生之间的对比差距仅仅是职业生涯目标的有和无，20年后却形成了如此大的差异。

无独有偶，美国哈佛大学也做过关于职业生涯目标对人生影响的一项长达25年的跟踪调查，其调查对象为一群智力、学历、环境等条件大体相同的年轻人，结果显示：3%的人有清晰且长期的目标；25年中从未改变过目标，并总是朝一个方向不懈地努力，他们在25年后几乎都成为社会各界的顶尖成功人士．其中不乏创业者、行业领袖和社会精英；10%的人有清晰的短期目标，这些人大都生活在社会的中上层，他们的共同特点是都能不断完成预定的短期目标，生活状态步步上升，25年后他们成为各行各业不可或缺的专门人才；60%的人职业生涯目标模糊，他们能安稳地生活与工作，但却没有什么特别的成就；剩下的27%是那些25年来没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的底层，常常失业，靠社会救济，生活很不如意，并且常常抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界。

调查者因此得出结论：目标对人生有巨大的导向作用。我们认为可以用下．面的4句话来概括这个例子：目的清（晰）长（远）达成功，目标清（晰）短（期）步步升，目标模糊无成就，目标缺失在底层。有了目标，人就会坚定、勤勉、不畏艰险，促使自己努力实践；有了目标，人的生命才能在有限的时空里，最大限度地释放能量。由此可见，成功者必定是目标意识的坚定者。

俗话说：志不立，天下无可成之事。综观古今中外，各行各业的佼佼者都有一个共同的特点——具有远大的志向。人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就。所以，确定志向和目标是大学生职业生涯规划最重要的一环。