调研顾问：袁兆亿

　　由10名在校大学生组成的“大学生职涯初状态”调研组，通过当面采访调查的形式，采集了110个毕业工作3年内的大学生样本，而市总工会则通过工会系统组织对200个符合条件的调查对象进行了问卷调查。我们调查的范围涉及全市五区，调查对象来源涵括府机关、事业单位，国企、民企和外企。调查结果显示，在职业规划方面，如今大学生职涯初期普遍体现了较高的自觉性，他们乐于从低做起，看重发展空间，有较高的创业愿望。

　　“眼高收低”、“要求过高”、“不切实际”……很长一段时间来，社会普遍对大学生职涯初期的职业期望贴上了这样的“标签”。然而，在我们15天的调查结果显示，当今的大学生在职涯初期已经明显“转性”。

　　“天之骄子”心态不再

　　“我们不能把自己看得太高，有时候大学生连民工都不如，经常要干苦活累活。”今年25岁的小霍大学毕业已经有1年半时间，一直在禅城一家货运公司工作，拥有物流和经贸双学位，“刚来到这里一个月也只拿1000多元的工资，职位低不要紧，关键是能学到东西。”

　　在调查过程中，超过九成的大学毕业生将毕业后的1至3年定义为“再学习期”，他们愿意从低做起。调查结果显示，大学毕业生第一份工作月收入低于1500元的高达51.8%，而月收入超过3000元的比例仅为3.6%。

　　“骑牛揾马”曾是不少刚就业的大学生的心态，但如今大学生明显不同。在一家陶瓷材料公司做销售的阿勇工作已经3年，他毕业后的第一份正式工作是向养猪户推销饲料，“我很享受这样的工作，因为能够从中学到与人交往的能力。”

　　尽管第一份工作收入不高，但大学生跳槽的比例并不如人们想象中的平凡。调查结果显示，在毕业前3年内，未曾有过跳槽的比例达到54.5%。

　　“找工作关键还是找准自己的方向，只要确定了自己的方向，第一份工作先锻炼好能力，以后还是有机会找到理想工作的。”小霍如是理解自己的工作选择。在调查过程中，我们发现，新一代的大学生普遍已经不再将自己置于高高的神坛，他们变得务实，将现实作为通往理想的铺垫。

　　“能力提升”最被看重

　　小单不久前由一名教师变身为一名办公室职员。“跳槽后的收入一点也没有增加，反而少了。”对于跳槽的理由，小单说，以前在学校里近乎“与世隔绝”感觉，而“出来后，接触各行各业的人，才能够学到东西”。

　　尽管当今大学毕业生在职涯初期变得“安分”，但他们并没有放低自己的发展期望。调查过程中，在选择就业单位上，“个人在单位的发展空间”因素最受青睐，比例达到45.5%，而选择“薪水和福利”这个因素的比例仅占20%。

　　“自我提升”成了刚毕业出来的大学生口中常念的“经”。拿着大专、本科文凭的他们都不满足于在学校学到的东西。调查过程中，69.8%的受访者表示自己有“非常迫切”提升个人能力的期望， “得过且过”仅不足3%。

　　“只有不断地学习，才能在这社会上立足。”在祖庙街道办事处任职的小珊说，自参加工作后，“学习的紧迫感比在大学更加强烈。”不过，调查结果显示，大学生职涯初期获得能力提升的途径略显单一，74.5%的受访者是通过“工作经验积累”的方式提高自己的能力。做汽车销售的小何就是其中的一位。从毕业工作时“三个月卖3部”，到后来的“1个月卖4部”，再到后来的“1个月卖10部”，小何不断地在工作中积累、总结经验，并在1年内荣升“销售主管”。

　　“发展道路”普遍明晰

　　“出来头一两年都是学经验的。头一份工也许是看‘出身’，但5年后的成就却是看出来工作‘个人能力’锻炼得如何了。”说到职业发展规划，在南海天佑数码城一家贸易公司工作的本科毕业生小方很“清醒”。小方大学读的是金融专业，他计划边工作边考证，希望在4年内拿到“注册理财师”资格证，然后到证券公司做经济分析工作。“每天下班后，我都坚持看1小时书。”小方说。

　　调查结果显示，对于“发展方向和道路”问题，52.7%的受访者表示“正在计划中”，有22.7%的受访者表示“清晰并执行中”。

　　调查过程中，绝大多数受访者不满目前的收入状况，但他们选择的改变方法普遍清晰务实。47.3%的受访者认为通过“努力工作博升职加薪”是最有效的途径，紧随其后的是“学技术、创业”占28.2%。

　　在“跳槽”这个问题上也很好地体现当今大学生职业规划的自觉性。在“跳槽的最主要原因”的问题中，“发展空间太小”和“收入太低”两个选项的选择率最高，比例均为20.9%，“难以发挥个人特长”比例为10%，而“劳动强度过大”这个选项仅有3.6%的受访者选择。由此可见，能“从低做起”的大学生，在跳槽时更多了一份“长远的目光”。

　　“创业计划”热情高涨

　　“一辈子给老板打工没有出息，以后有机会希望可以创业。”在中国陶瓷城做外贸销售的Grace这样说道，她还表示由于自己专业是英语的缘故，希望日后可以开办一个英语培训机构。

　　调查过程中，像Grace一样具有创业计划的占有较高的比例。56%的受访者表示“有创业打算”。

　　法律专业的小萍毕业后先在律师事务所实习，边工作边学习，并报考司法考试，不过可惜，考了几次都差一点点没能通过。后来她抱着尝试的心态到了一家保险公司做销售，由于无法完成指标，维持不了生计，她只好离开这个岗位。如意的是，随后经当地居委会介绍，她到了当地的行政服务中心当客服。干了不久，她感觉这工作枯燥，荒废了人生，便辞职了。“之后就开始着手经营这个。开始拿着七千块生活费来开网店，胆子有点大，由于自己喜欢看漫画，所以就有自己经营制作芭比娃娃的念头。芭比上的衣服是自己找人裁的，头发是自己去拿货的，人体模型也是去拿货的。最后自己造出货架上的成品。”小萍充满成就感地向我们介绍，“当时创业很艰难，光铺租都要一千多一个月，有时因为担心钱不够而睡不着，但因为这是自己的心头好，每当完成一个成品后都会很有满足感。”

　　调查发现，“资金”是阻碍职涯初期的大学毕业生创业的最突出问题。在回答“你觉得创业最缺乏的是什么”这个问题上，47.3%的受访者选择了“资金”，其次才是经验占32.7%，而“人脉”和“技术”选项所占的比例分别为12.7%和7.3%。

　　当今大学生在职涯初期追求自主性在“参加公务员考试”这个侧面上也有体现，调查过程中，80%的受访者参加公务员考试的次数为零。但在“最向往哪类单位”这个问题上，受访者却作出了矛盾的选择，超过50%的受访者表示向往“国家机关、事业单位和国企”。由此可以看出，处于职涯初期的大学毕业生“求稳”的观念仍然比较强。

　　“市场法则”让

　　大学生更务实

　　调查结果显示，当今大学生普遍改变了很长一段时期以来“天之骄子”的心态，甘愿从低做起，而且在职业规划方面有较高的自觉性。对此，广东省人才研究所所长袁兆亿博士认为，“市场法则”的效应是让大学生观念发生转变的根本催化剂。

　　袁兆亿认为，随着上世纪90年代末大学扩招等一系列措施的推出，如今大学生再也不是“天之骄子”了。特别是近年来“大学生就业难”成了普遍现象。在这样的社会背景下，近年来毕业的大学生的优越感自然会逐渐消磨，变得务实。

　　袁兆亿表示，正是争夺岗位的竞争激烈性，让大学毕业生提前成熟，认真规划自身的发展。不过，这种规划并不一定具有很强的科学性。随着与社会的磨合，大学生的就业观念和生活方式会发生根本性转变。

　　袁兆亿认为，大学生在职涯初期，看重能力提升值得提倡。个人发展和职业规划宜学习“麦穗精神”——麦穗越饱满越成熟腰弯得越低。初入职场不宜过多计较，“腰弯得低一些”，将更多精力放在提高自身能力上，让自己变得更加“饱满”，赢得更好的发展前景。

　　主笔：本报记者 朱志祥

　　参与：“大学生职涯初状态”调研组

　　吴璐延、梁鉴明、黄婉贞、罗敬军、胡慧婷

　　黄锋丽、许艾薇、贝晓君、李淑贤、梁宏健

　　本