第六届“研交会”下月在顺德举办，企业希望——

　　本报讯 记者骆苏艳报道：“最好是本地研究生，不行也应该是广东省内的”。昨日，顺德区仙宇电子有限公司副总经理苏祖才对前来听取企业人才需求的政府工作人员明确表态。

　　苏祖才希望引进本地人的目的很简单：希望高端人才本土化，以求公司稳定发展。昨日，为筹备好第六届顺德企事业单位与毕业研究生供需见面交流会（下称“研交会”），顺德区人力资源和社会保障局召集区内部分企业座谈，了解企业对高端人才的实际需求。

　　与苏祖才有同样需求的企业很多， 广东德冠包装材料有限公司人力资源部主管苏凤玲直言，本地生源研究生相对外地生源研究生更稳定就业，更利于公司发展。

　　本土高层次人才供不应求，大多是因为高层次人才难以留住。广东科豪木工机械有限公司人事行政部经理晏胜明说，公司一位研究生刚过试用期就跳槽去了深圳，只是觉得顺德文化氛围比深圳差，这些因素企业不可能提供。

　　对企业困惑，顺德区人力资源和社会保障局有关负责人表示，目前顺德正在制定系列的高层次人才规划和人才政策，涵盖高层次人才的住房、入户等问题，力争为高层次人才营造更适合其发展的社会环境。