调研顾问：袁兆亿

　　广东省人才研究所所长袁兆亿表示，调查结果显示有较高比例大学生愿意留在佛山，并感觉容易找到发展空间，这些现象，体现出佛山对大学生具有较高的吸引力，也可以加快大学生融入佛山这座城市的步伐。佛山应该就这方面因势利导加大宣传，吸引更多人才。

　　针对调研过程中出现大学生认为工作相对低端难以找到进一步发展空间的问题，袁兆亿认为这与佛山的产业结构密切相关。目前佛山明确提出的“四化融合”打造“智慧佛山”的发展方向，其核心的追求是完成从“制造”到“智造”的产业升级转变，一旦产业升级完成，佛山的对高端人才的吸引力就会得到较大提升。

　　不过袁兆亿认为，这里存在着一个“鸡与鸡蛋”的问题。因为产业升级很大的一个关键因素在于人才，如果缺乏高素质人才，这种升级很难完成。从调研经验来看，一个城市的社会环境是否具有品质对人才的吸引具有决定性的作用。“人才好比候鸟，一个地方环境好了，不用人为撒饲料候鸟也会来。如果环境不好，即使你撒再多的饲料，也留不住它们。”因此，佛山应该致力于提高城市品质，以此来吸引人才，实现“四化融合”的目标。

　　主笔:本报记者 朱志祥

　　参与:“大学生职涯初状态”调查组 贝晓君、李淑贤、梁鉴明、吴璐延、黄婉贞、罗敬军、胡慧婷、黄锋丽、许艾薇、梁宏健

　　本版制图：王淼冰、王帅