智通中山人才网：求职面试八项注意
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- 1．提前三五分钟到。面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理；提前15分钟到，似乎显得无所事事；因此，提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。切忌用手机打电话。
2．面试前不要喝太多咖啡。喝咖啡会增加你的紧张程度，而且还会有口臭。
3．握手要适度。当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。
4．表情要自然。面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。
5．不要过于夸张。当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，但注意不要过分夸张地推销自己。有经验的招聘专家很容易识破其中的水分，他们还很善于了解你变换工作的前后时间以及每次跳槽的动机和理由。
6．不要套近乎。招聘者对过于自信或过分轻松的人都不信任，有的人套近乎、过分随意，这些举止都让招聘者反感。
7．不宜说得太多。不要过分咨询工作时间的长短，或随意批评一位同事或竞争对手。不宜开玩笑，不宜反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。
8．表达愿望。结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被聘用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。- 编辑整理：中山人才网www.job5156.com
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- 中山人才网：中山人才网是中山本土权威招聘网站之一，是“人才连锁网站群”旗下成员。 中山人才网以“专注中山，服务中山”为宗旨，致力于中山地区的企业人力资源招聘服务，不断挖掘中山特色产业人才，实现中山人力资源的优化配置。中山人才网依托人才连锁（中山市场）的有形市场资源和中山《招聘专版》的平面媒体资源，积极推行“会＋报＋网”的复合招聘服务模式，为企业提供本土化、专业化、精准化的人力资源解决方案，提升企业人才招聘和求职的效果。
- 附：
- 中山人才网-中山人才网9月最新招聘会
- 9月15、18日（周三、六） 领舞中山·中山秋季大型现场招聘会
9月25、29日（周六、三） 迎国庆·2010年中山大型公益招聘会