不遗余力奉献企业
近3年来，春晖股份有限公司大力开展技术创新活动，这当中，李代建提出并指导实施了33项技术改造工程。“这些技术改造工程不仅解决了设备老化问题，还大幅度降低了维修成本，为企业节约生产成本达500多万元。”春晖股份有限公司副总经理朱妙蓉介绍说。
“哪怕拿1分钱的工资，也要为公司发展尽全力！”从1999年进春晖公司到现在，李代建一直提醒着自己，然而也是这句话让他对家人深感愧疚。2007年7月20日下午6时，轻纺机的关键部位出现故障。晚上8时半，妻子来电话说小孩发高烧得马上送医院，让李代建赶快回家。外面，风大雨大，妻子又不会开车；这边，故障没排除，工人都在等着。“我现在走不开，你自己送孩子到医院吧！”李代建语气平静。深夜12时半，当李代建脚踩雨水拖着疲惫的身子回到家时，妻子和孩子都睡着了。悄悄地看着两张熟睡的脸，李代建顷刻间百感交集。
2008年2月1日，从厂设备动力部部长被提拔为副厂长，李代建成为春晖公司的中层领导。恰在此时，他大学刚毕业的外甥说想到春晖公司做事，一边是专业不符的外甥，一边是自己也主张的择优用人制度。一直都以身作则的李代建最终选择了拒绝。“孩子上的是本科，在那么大的公司里找点事做你都不愿帮忙，要知道你不光是副厂长，还是孩子的舅舅呀！”姐姐的话让李代建心痛不已，不过，李代建更深知：“企业的用人制度一旦失去了公平、公正，后果不堪设想
不义之财坚决不拿
“用我的配件吧！我给你提成！”自从李代建成为分管设备维修和改造的副厂长之后，经常有人这样跟他说。2009年7月末，涤纶二厂的纺织机因聚合系统发生故障而急需购买价值200多万元的配件设备。“今晚我请客，咱们到酒店边吃边聊！”8月5日晚，李代建刚刚下班回到家，一位做阀门生意的供应商就找上门来。遭到李代建谢绝之后，供应商的表态却更加的直白：“我会给你提成的，有钱大家一块赚！”
“我知道你是对竞标没信心才来找我，其实你的配件质量过硬、价格也合理，完全没有必要来我这里搞些请客、送礼的额外支出。”揣摩着李代建的话语，供应商眼神里全都是将信将疑。不过，令他没想到的是在事后的第3天，他的产品顺利通过审查并在同行业的竞争对手中脱颖而出。“采购制度公平、透明，生意轻轻松松地就做成了！” 供应商特意来到李代建的办公室，诚心诚意地向他竖起了大拇指。
“不义之财坚决不拿！”李代建从不越红线半步。2009年春节前夕，一位东北的轻纺机配件供应商给李代建打来电话，说准备给他寄一箱当地的特产。“东北到广东多远呀！千万不要麻烦了！”对方还没把话说完李代建就急急地打断了他。“这都几年的生意往来了你还这么认真！我这又不是为了贿赂你，一点土特产不就是表达个感谢的心意嘛！”供应商的话说得于情于理。然而，这个东北的朋友显然还不太了解李代建，所以当他坚持要把特产寄过来的时候，较真儿的李代建通过手机丢过去了一句话：“你可别寄啊！寄了我也不去取的！”
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