深圳缺工现象今年有所放缓 企业用工结构转变大
深圳市人才机构日前发布了我市三季度职场用工及需求情况。从统计结果来看，第三季度我市企业招聘压力趋缓，企业招聘率比上季度上升１．３９％，受企业青睐的有工作经验的求职者数量有增无减。较去年同期来看，缺工现象得到进一步缓解。此外，第三季度深圳人才大市场共提供就业岗位１６３９７５个，招聘总需求人数６８万余人，求职者达１８万余人。与２００９年同期相比，招聘单位数下降１％，招聘岗位数增长４３％，招聘需求人数增长６２％，求职者更易找工作。
“产业升级后，过去可能需要５０多人工作的岗位，现在只需要几个人，而企业也更积极地挖掘和吸引人力资源。”职业介绍相关人员介绍，深圳的用工结构跟以往相比发生了很大转变，过去，是职介机构要给企业相关人员“介绍费”介绍求职者就业，如今情况则恰好相反，企业给职介机构“好处费”，要求其介绍合适的人才；过去，主要由各省驻深办主动向深圳企业输送员工，现在则是企业到各省设置办事处吸引招揽员工。“今年缺工的情况跟去年比有所好转，尽管也有一定缺口，但不至于造成用工荒，而技术技能型人才则常年都缺。”
（编辑：人才网 梧桐雨）