２０１１初职场心声：不加薪就跳槽
南都讯 记者 吴渤 通讯员 徐家杰 2010年悄然离场，“涨”字成为这一年的关键字。面对CPI的不断上升，职场人对自己这一年的薪酬水平满意度如何？智联招聘推出了职场人2010年终满意度调查。在日前对媒体公布的调查结果中，有近五成的人表示如果2011年依然没有获得加薪，将会考虑跳槽。
在参与调查的5000余名职场人士中，有54.8%的人表示在2010年没有获得加薪。对2011年的薪酬期望上涨幅度，调查显示职场人普遍持有的态度较为客观谨慎，近五成职场人表示期望自己在2011年有20%-50%的涨幅，21.0%的职场人薪酬期望涨幅在20%以下，还有9.0%的人对明年薪酬上涨幅度表示无所谓。
如果2011年依然没有获得加薪，近五成职场人表示自己会考虑跳槽，寻找新的机会，不到三成的人表示没有关系，仍然会继续努力工作。智联招聘高级职业顾问表示，薪酬固然是一份工作重要的考虑因素，但却并不是衡量工作好坏的唯一标准。如果认为目前的薪酬确实低于本身的工作价值，智联专家表示第一希望职场人对目前工作做一个总结和思考，通过完整的工作方案，在恰当的时候向领导提出加薪要求。二是如果从长远角度来考虑该职位确实有不错的晋升空间，建议职场人可以有所忍耐，努力提高工作能力以待更好的发展。
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