将合理调整最低工资标准,上海实施首席技师“千人计划”
1月10日，2011年上海市人力资源和社会保障工作会议举行，会议对今年促进就业、人才高地建设、社会保障等工作做出部署。
促进就业：重点扶持创业、加强培训
会议透露，去年本市全面完成了全年及“十一五”的各项工作任务：就业形势保持平稳，全市新增就业岗位63.15万个，其中非农就业12.18万个。人才发展环境进一步优化，高技能人才占技能劳动者比例提高到了25%；民生保障持续改善，劳动关系总体和谐稳定。
2011年，上海将以扶持创业、加强培训为重点，继续实施积极的就业政策，统筹做好重点群体就业工作。具体措施包括：坚持市场化就业导向，实施公共就业服务进高校、职业见习、就业援助和创业扶持，落实大学生就业专项计划；创新小额贷款运作模式，加大房租补贴政策扶持力度，进一步完善区县创业园区管理机制；健全面向全体劳动者的职业培训制度。以“培训一人，就业一人”为目标，重点开展对就业困难人员定向培训和初级技能培训，加强对大中专毕业学年学生职业培训；进一步做好农民工工作，完善职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的服务机制。
人才高地：全面实施三个“千人计划”
在人才工作方面，重点是落实人才中长期规划，加强人才高地建设。具体包括：
■完善政策与机制，进一步优化人才发展环境。修订发布金融和航运人才开发目录，着手编制贸易、高新技术产业化等九大领域及其他战略性新兴产业人才开发目录。完善居住证、居住证转办户籍、直接进沪政策。加快人力资源服务产业园区建设，推进人力资源服务产业发展。
■紧密围绕本市重大工程、重要科技专项、重点产业发展需求，落实国家和本市引进海外高层次人才“千人计划”。继续实施“雏鹰归巢计划”，扩大高层次人才引进储备库。
■以科技领军人才培养为重点，加强专业技术人才队伍建设。全面实施创新型高科技领军人才培养“千人计划”。
■实施首席技师“千人计划”，推动高技能人才队伍建设。通过政府提供资金扶持和公共服务，培养一批技艺精湛、勤于实践、善于创造的首席技师。
完善保障：合理调整最低工资标准
完善社会保障方面，上海将做好《社会保险法》的贯彻实施准备工作。抓紧清理相关法规、规章和政策文件及社会保险经办规则，做好立、改、废等工作。
此外，今年本市将加强工资支付保障，探索建立企业职工工资正常增长机制。根据经济发展和职工平均工资增长情况，合理调整最低工资标准，加强对最低工资执行情况的执法监督。科学制订企业工资增长指导线，完善工资指导价位和行业人工成本的调查机制，加强对工资集体协商的规范指导。
完善社保方面，上海还将推进浦东、松江、奉贤新型农村社会养老保险制度试点，并在全市郊区全面推开，努力实现新老农保平稳过渡。在落实本市医改方案，完善基本医疗保险制度体系上，上海将研究提出简化分类、归并人群、缩小城镇职工医保参保人员门诊待遇差距的方案。完成大学生医保与居保并轨，适当提高居民医保筹资和待遇水平，研究老年护理保障计划试点工作方案。
更多网络求职资讯请关注长沙人才网