加工制造行业缺工最为严重
我市人保部门日前组织60多人次，分8批次对全市用工企业，特别是119家重点监控企业，采取发放调查统计表和深入不同类型企业实地走访的形式，对用工情况进行了调查摸底。据统计，截至2010年11月底，全市用工需求较多的1540家企业，共缺工26400人，占计划用工总数的37%。
“缺工企业集中在加工制造业、住宿餐饮业和批发零售业等劳动密集型企业，其中加工制造业中以纺织服装类、电子生产制造类缺工比较突出。”市人保局有关负责人介绍说。据统计，电子行业421家，缺工8978人，占缺工总数的34%；轻纺行业236家，缺工3642人，占缺工总数的13%；制鞋行业127家，缺工2478人，占缺工总数的10%；服装行业336家，缺工4722人，占缺工总数的18%；商贸医药及其它行业420家，缺工6580人，占缺工总数的25%。按工种分，我市技工缺4482人，占缺工总数的16%；普工缺17731人，占缺工总数的67%。
经济快速发展带动需求上升
据业内人士分析，目前缺工的主要原因是我市经济快速发展带动企业用工需求上升。近年来，随着我市招商引资力度的加大，非公有制经济蓬勃发展，各种民营企业、外资企业如雨后春笋，遍布全市大小城镇，致使对劳动力的需求急剧增加。同时，由于缺工企业大多分布在城区以外的小城镇，而小城镇的建设发展较为落后，文化设施缺乏，食宿和交通都不方便，加上企业知名度不高，对外来劳动力也就缺乏相应的吸引力。
此外，工作环境和工资待遇以及用工保障的不尽如人意也是造成招工难的重要原因。
多措并举缓解企业用工需求
为了缓解企业用工需求，我市将进一步加强就业服务，建立完善工业园区企业用工备案报告制度，强化与企业的交流与联系，随时掌握企业用工信息，帮助企业更有针对性地招工，及时解决企业在用工方面出现的各种困难和问题。我市将依托就业服务平台，开发有专业技能特长的人力资源就业渠道。利用人力资源网站的影响和作用，发布企业招聘信息，扩大招工信息的覆盖面，引导社会求职人才更便捷更有效的向园区内企业集中。
农村富余劳动力尤其是外出务工人员是众多企业用工的首选。因此，我市建立了农民工返乡回流和培训就业创业需求基础台帐。抓好农民工求职信息与园区企业招工需求能及时有效的进行对接，积极为市内农村劳动力就地就近转移就业提供帮助，为企业解决用工需求。（俸巧丽 见习记者 吴浣 记者 黄欢）
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