招聘会企业揽才抛出奖励一大堆
“入职两个月后就有工龄奖啊?”重庆瑞润电子有限公司的招聘简章，吸引了不少求职者的目光。原来，在这份招聘简章上，详细罗列了该公司给员工的一系列奖励：月满勤奖50元、入职进步奖500元、入职两个月后享受工龄奖50元/月、入职一年后享受工龄奖100元/月、优秀员工奖、年终奖……最后还有一个奖项，就是2月10日当天入职员工可享受100元车费补贴。
“算一算，工作一年后，如果又不旷工又能拿到优秀奖的话，奖金还是很有一笔哦。”驻足的求职者们开始算起了账。
“肯定划得着，今年普工的薪水都上涨15%，月薪有2000多元了。”该公司负责招聘的工作人员徐杰，赶紧又“抖”出一个诱人条件。果不其然，不少在犹豫的求职者开始报名、填表。
徐杰介绍，由于广达、英业达、富士康等集团重庆基地投入生产，我市在电子行业方面的人才需求量特别大，这就给中小型电子公司的人才招聘增加了巨大压力。
因此，该公司为了缓解开春“用工荒”的局面，遂想出了一系列应对措施来吸引人才，“效果还不错，今天虽然是首场招聘会，就已经招了几十个人了”。
和该公司一样，不少电子制造业行业的公司都使出浑身解数，力争早揽人才。如重庆博泰汽车配件有限公司招聘人员马兰介绍，该公司给工人的薪水都比较高，今年工资又有上浮，如计件工月薪平均都有3000多元。
奖励多、待遇高，都是吸引求职者眼球的硬性指标，当然还有不少求职者关注的是公司的平台。如重庆长安群力汽车配件有限公司的人气也很旺，它的“底牌”就是长安集团这个平台。重庆师范大学往届毕业生王波，就是看中了这个平台前往应聘
编辑：重庆人才网
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