核心提示
待遇低；工作环境不好，没有发展空间；工作太忙太累压力大……春节过后，职场迎来又一轮跳槽高峰。近日，在省市人才市场举行的招聘会上，记者发现，工作一两年的职场新人成为跳槽主力。但人力资源专家提醒：工作一两年的职场新人，这个时候辞职，既错过了职场初期当机立断辞职，寻找新工作的机会，又没在其所在岗位上取得一定成绩，不仅荒废了一年，再去找工作也很难得到认可。
职场新人频跳槽
记者发现，节后招聘会上，资深的“经验人士”为数不多，而大部分是只有一到两年工作经验的职场新人。他们来人才市场“换”工作，主要是因为工作发展空间小、待遇不理想或者工作压力大。
在某职介公司工作的小王，虽然才待了两年，但已下定决心跳槽。“整天超时工作，还要到处跑，完不成任务老板还要训人，工作两年了，月工资才涨了200元。受不了！”小王抱怨说。他这次准备跳槽到一家服装公司。
“每个月1200元，没有奖金，除去房租、吃穿住行等基本生活费用，所剩无几，每周规定的休息时间又往往被占用。”小董毕业后，在一家店面做起了销售。因为工资不高，又忙又累，看不到未来，年前就已辞职不干。听朋友说，年后工资都有所增长，他打算换一家公司试试。
工作累，待遇低，付出与回报不能成正比，是跳槽的主要原因，也有部分职场新人因为过于“清闲”也打算换工作。小李在郑东新区一家公司做交通工程监理，上班就是跟同事打牌聊天，最多一天出去走一趟。
“工作太闲，公司也小，没什么前途，根本学不到东西。这次想找个销售的工作，不行就开家店创业。”小李说。
升职无望要跳槽
周先生向一家材料企业递交了简历，应聘业务经理。之前他在郑州一家汽车配件公司做销售，经过两年打拼，从业务员做到了地区的总代理，目前月收入在4000元左右。但他年前辞去这份工作，开始另谋职业。
“只要有销售经验，不熟悉别的行业也没关系。我想换一个环境，原来的公司业务已经很成熟，职位也没多大上升的空间。”周先生告诉记者，如果一家大公司和一家小公司给出相同的待遇，他更愿意去小公司，“年轻人就应该敢于挑战，在自己成长的时候，也能看到公司的发展，更有空间，更有盼头！”
职场有关人士分析说，现在白领出成绩的时间正被逐渐缩短，尤其是在大量的高科技企业中，25岁到35岁的年龄段人士感受着更大的“不进则退”的压力。当感到在目前的企业中无法达到目标时，“跳槽”自然成了首选。
跳槽者一将难觅
虽然节后“跳槽”者众多，但符合用人单位要求者寥寥，高薪的技术工种招不到人，低端岗位也同样受到冷遇。在招聘会上求职者大多是些大学生或只有一两年工作经验的职场新人，要么没有工作经验，要么经验和技术水平达不到用人单位要求。
“有工作经历的也不少，但真正高层次、高素质的人才，一将难觅！”郑州市某铝材公司的郭先生告诉记者，真正的人才会被原来的企业牢牢把握住，“跳槽”或者“挖角”的可能性很小，招聘中高端人才实在是太难。
他介绍，在递交求职表的三十多名求职者中，一半以上是工作不到两年就跳槽的，而这些人中令他满意的只有三四个。“公司虽然喜欢有工作经验的求职者，但在短短两年内就换了三四个工作的跳槽者，公司却并不喜欢。”
“半年内连续换几个工作，最长时间还不到两个月，这样他能学到什么呢？”郭先生指着手里的一份简历说。“频繁地跳槽只能说明，他对自己的定位不准，没有一项拿得出手让公司重用他的特长。”郭先生说，“这样的人不踏实，就算公司有心培养，过个一年半载再离开，公司就白忙活了！”
不仅“跳槽者”挑选新工作，不少企业的眼光也很挑剔。“来招聘会四天了，第一天找到一个，第二天只有三个，昨天一个我也没看上！”一家仪器制造企业的张经理抱怨说，企业主要招聘技术和业务人员，来应聘的也不少，但符合要求的实在太少。
经验和专业技能，依然是企业选人的重要标准。张经理告诉记者，公司的技术工人需要有工作经验人员，业务员也得有一年以上的工作经验。
“来应聘的技术工人操作动手能力低，做业务员又沟通能力差，让我满意的寥寥无几。”张经理坦言，“公司为招人布展9天，才招来三四个，真让人失望。”
跳槽风险须防范
采访中，不少用人单位普遍认为节后“跳槽”的求职者盲目乐观，有些急于求成。“年轻人容易浮躁，工作了一两年就急于换公司，想着有这点经验就可以找个好工作。”河南一家食品公司的邓先生说，“好工作要看真本事，摸清吃透一门技术、熟悉一个行业起码也得三五年，真正优秀的技术和管理人才，公司想方设法也要留下。”
某皮草公司的人力资源经理杜先生分析，跳槽本身无可厚非，在职场中有一个著名的“232”原则，即入职前两周、三个月实习期和工作前两年，这几个时段是离职最集中的时候，前两周就辞职可能觉得自己受骗，或者根本不喜欢这个职位；实习期辞职原因多为公司实际情况与员工期望差距太大；而两年之后成为公司老员工再选择离开，则大部分是希望升职或者轮换工作，学到新知识和新技能。
“这里，最不值得推荐的就是工作一两年离职。”杜经理说，这个时候辞职，既错过了前两次当机立断辞职寻找新工作的机会，又没在所在岗位上取得一定成绩，荒废了一年不说，再去找工作也很难得到认可。
“如果没有十足的把握，不要轻易跳槽，不然到最后一事无成，得不偿失。”邓先生建议，跳槽前，必须对自己有一个清晰的定位，找到自己的方向，工作也要踏实勤奋，切忌浮躁心态.
更多网络求职资讯请关注长沙人才网