区人大办、区纪委机关、区委组织部、区委政法委等单位统一公开招考37名大学生聘员

　　本报讯 （记者伦少斌）近日，顺德区委组织部发出公告，公开招考37名大学生聘员到区属机关工作。据悉，这是顺德区实行大部制改革之后，首次由区委组织部组织大规模招考机关聘员。

　　大部制后统一招考聘员

　　“招考聘员是为了解决机关人手不足，他们将从事的是辅助性的岗位。”顺德区委组织部人事科有关负责人告诉记者，以往一般是由各单位根据需要自行招考聘员，顺德实行大部制改革之后，为了节约行政成本，减少各单位程序上的重复，本次招考改为各单位上报用人需求，经区编委会同意之后，由区委组织部统一发布、统一组织考试，实行本人自愿报名，经笔试、面试、体检、考核后择优录用，流程更加规范，更加公开透明。

　　记者看到，本次区人大办、区纪委机关、区委组织部、区委政法委、区发展规划和统计局、区环境运输和城市管理局、区市场安全监管局等单位统一招考37名大学生聘员。

　　记者了解到，顺德区正在研究出台干部人事制度改革和聘员制度改革等大部制的配套改革，但本次招聘依然按照此前的相关文件执行，聘员的薪酬待遇参照的是2008年发布的《顺德区机关聘用人员薪金标准及相关问题的实施意见》。

　　5职位指定招大学生“村官”

　　“限定招收‘种苗工程’成员，并不是为某一类人度身订做，而是考虑他们经过了基层锻炼，更容易上手。”记者发现，在本次招聘的岗位中，包括区人大办、区政法委等单位提供的5个职位共10个聘员名额，指定招收30周岁以下，顺德区“种苗工程”镇（街）大学生聘员。

　　对此，区委组织部有关负责人解释说，顺德从2008年起实施基层干部培养锻炼“种苗工程”，参加的大学生聘员经过了严格的笔试面试，再去村（居）进行了基层一线工作的锻炼，已经比较成熟，虽然当时对“种苗工程”成员没有任何的聘用承诺，但从他们中间“优中选优”，可以更有效地提高机关聘员的综合素质，尽快满足新岗位的工作需求。

　　释疑：

　　招聘员可自定“游戏规则”

　　“招考机关聘员就像企业自主招员工，可以自行设定条件和规则，更具灵活性。”顺德区委组织部有关责任人告诉记者，与招考公务员必须按照《公务员法》的规定不同，机关聘员是由各级政府机关自行招聘，签订劳动合同，按照相关的规定进行管理。用人单位可以根据实际需要设定条件。例如本次招聘就有几个单位指定招收顺德户籍大学生，这是为了更熟悉本地情况；大部分单位都指定招收有基层工作经验的社会人员，只有一个单位招收应届毕业生，这也是希望聘员可以迅速发挥作用，减少人员培养的时间和行政成本。总之，招考机关聘员更类似于企业的招聘。在此基础上，顺德区规定了机关聘员必须向社会公开招聘，以保证其“公开、公平、竞争、择优”的原则。