副区长郝卫兵调研时表示，今年将重点加强职业技能培训

　　本报讯 记者智冰沁 通讯员蔡剑锋、唐秋生报道：“普工不难招，技工还缺30个，非常难招”，昨天起，三水区副区长郝卫兵到区内纳税大户调研，凤铝铝业提出“技工荒”问题。对此，郝卫兵表示今年会重点加强职业技能培训

　　“我们希望招本地的工人，流动性小”，青岛啤酒（三水）有限公司的总经理助理陈欣介绍，由于广东没有相关技工，该厂酿造工全部是从湖北啤酒学校引进的。

　　青啤缺技工并不是个例，这是三水大企业普遍遇到的难题。据凤铝铝业副总经理李远辉介绍，节后该公司引进普工500人已经满足生产要求，由于扩产该厂还需招的30名左右的技工尚无着落。由于铝材行业出现较晚，焊工、电工、机修技工稀缺，“去年8月我们企业不少工人报名区内劳动培训中心的焊工班，但是由于人数不够现在还没开班。”凤铝培训主管刘冲说。

　　听说企业的情况后，郝卫兵表示今年会重点加强职业技能培训，人数不够的培训班要去同类企业内宣传。除了就业培训中心以及现在有合作的7家培训结构，人社部门今年还会扩大到与20家培训机构合作，考虑与佛职院、专业技工学校开展订单班。另外财政对于培训方面的补贴很高，不仅双转移劳动力有补贴，高级技工的培训费报销达1500元。

　　郝卫兵介绍，此次前往纳税大户调研，希望听听企业的要求，争取更好地为企业服务。该调研活动将持续6天，覆盖区内29家纳税超千万的企业。