广州：跑赢最低工资标准才能吸引农民工
据广州市劳动部门统计，企业新招工人平均工资涨幅略微超过１１％。不带等级的普通工人起薪已达到１３３５元，初级工起薪为１４８０元。尽管广东省最低工资标准从３月１日起才开始正式实施，但很多企业给外来工开出的工资福利早已经超过最低工资标准。
“包吃包住月薪１８００元，而且每天工作时间不超过１１小时。这就农民工开出的条件。”广东茂名市劳动就业服务管理中心副主任莫春龙说。茂名作为广东省内劳务工输出地，每年输出劳动力２００多万人次。莫春龙调查发现，在招工难成为普遍现象时，也有一些企业招工比较容易，它们往往开出了合理的工资、放宽了就业年龄限制等。
莫春龙介绍说，经历２０１０年亚运会之后，广州对农民工还是十分具有吸引力，只要吃住的问题解决了，工资也不是卡在“天花板”上不去，自然能留住农民工。
过去，在企业用工不愁的时期，原本给农民工“保底”的最低工资标准却变成了实际发放标准，就业压力迫使农民工工资长期原地踏步，难以突破“天花板”的限制。如今，市场的供求关系发生变化，广州市的市场人员需求比率达到１：１．１４，市场杠杆让农民工有了议价的能力。
四川省驻粤劳务办事处处长郑强说，四川省每年出来的农民工大约有２０００万人，广东仍是输入目的地大头。尽管富士康等内迁四川的项目和四川省内的基建项目吸纳了部分劳动力，但还是有很多农民工愿意出来打工，关键是在当地工资待遇有没有足够的吸引力。“工资是最大的杠杆，只要市场调节好了，农民工满意了，就会自然流动。”
（编辑：人才网）