据了解，今年企业工资大部分已上涨15%左右，不少企业为了吸引本地员工入厂，纷纷放低要求、甚至与本地劳动者共同商讨上班时间。
普工技工需求最大
3月4日的大型招聘会吸引了来自仲恺高新区城乡富余劳动力200多人，来自惠州学院、惠州商校、惠州旅游学校的大中专毕业生100多人，仲恺技工学校学生300多人及部分外来求职人员。
现场招聘人数多的岗位都是普工，大部分属于制造业。惠州市皇朝裘革制品有限公司负责招聘的副经理黄先生告诉记者，该公司目前一线生产员缺口为30人左右，仓库管理员、司机等技术工缺口为10人左右。“虽然已将招聘年龄放宽到40岁，薪水也上调了，但还是不大好找到适合的人。”
来自重庆的朱达浪说，今年是他第一次离开家乡外出闯荡，之前在重庆有过电子机械类工作经验及受过基本培训，自己的理想薪资是2500元左右。LG、三星电子、TCL、索尼等知名企业都比较符合他的求职意向，和企业咨询后有几家与他预约了面试时间。
大学生揾工遇尴尬
记者在两场招聘会上均发现，结构性缺工仍是最大问题。企业的一线普工、电子机械类技术岗位员工需求最大，招聘岗位数最多，占招聘岗位总数的七成以上；房产、酒店、设计、金融岗位仅占不足两成，且以销售、业务员居多；而针对大学应届毕业生招聘的岗位仅占总数的一成，仅有3家广告公司、1家酒店及几家制造业招聘应届毕业生。
在现场，记者采访到一些应届毕业生，他们均觉得这次招聘会上对口专业不多，就业压力比较大。她们在接受记者采访时均表示，很向往毕业后能去知名度高、企业文化环境好的公司，对薪资待遇倒并不十分在意。“有2000元底薪就很满足了，重要的是有一个学习的机会。”
工资同比增长15%
和往年相比，今年工资水平明显增长。据某人才开发公司数据统计显示，今年企业平均加薪在200多元，与去年同期相比增幅在15%左右，一般岗位月薪普遍达到2000元以上，一些企业还推出经理助理、工程师、设计策划、网络编辑等中级岗位，开出的月薪更达到2800元至3500元。
众多企业在设摊点前明确标出薪金标准、福利待遇、前景发展等优势，以吸引求职者的目光。记者在现场看到，TCL王牌高频电子有限公司为招聘的普工提供2000元至2700元的月薪，并大力向求职者推荐公司丰富的文体活动及培训课程，这些吸引了不少求职者。
索尼精密部件（惠州）有限公司负责招聘人员何先生告诉记者：“去年年底我们开出的普工薪水是1800元到2500元之间，但是没有招满，希望今年加薪后能吸引到更多优秀的技术工。”
记者在近两天的招聘会上，发现了一些企业与应聘者互相博弈十分有趣，在上班时间、工作岗位、工作要求方面，企业和应聘者努力为自己争取最大利益。
本地工人PK制造业
女性普工中途可回家喂奶
“本地工人相对稳定，外来工往往不稳定。”这是不少企业共同的感慨，在两日的招聘会上，针对本地人需要照顾家庭、上班时间需要灵活变动，晚上要陪家人、周末尽量不加班等诸多要求，不少企业开始拉开了以前封死的闸门，为本地员工放出一条绿色通道。
“相对来说，本地工人对工资要求不高，稳定性相对比较高，公司经过多重的讨论后决定，只要员工提出上班时间申请，都是可以安排的。”惠阳源高电器股份有限公司人事行政经理罗奕婷说，针对一些有小孩的女性普工，公司还可以上班时间中途让她回家喂奶。
“90后”VS制造业
只要不是普工就不在乎工资
“有发展前景就不去深圳了，就留在家门口上班！”这是张荣飞今年的目标。今年20岁的张荣飞高中毕业后就开始去深圳上班。“仲恺高新区发展快了，父母也想我留在家门口上班。”他说，以前在深圳是在生产线上从事品质管理工作，觉得没发展空间，现在想找销售类的工作。
不过，让张荣飞失望的是，在场企业几乎都没有招销售类的职位。“只要不是生产线上普工，我不在乎工资。”而对于他提出的这个要求，很多制造企业人力资源部都不予理睬：“只招普工和技术工，其他岗位都不缺人！”
本地工人VS酒店行业
放低要求仍难招本地员工
陈江街道酒店一向发展迅速，昨日就有14家酒店摆起招聘台，希望能招收更多本地工人。位于陈江街道的金伯爵酒店甚至还挂起来了对联：“演绎人生大舞台尽在金伯爵，选择金伯爵给您新生活。”吸引了不少应聘者，但本地工人对此却不太感冒。“在酒店上班，名声不好，家就住附近，怕人笑话。”家住陈江街道的李燕梅说。
“其实酒店行业不像人们想象的那样，他们思想不够包容。”对此，该酒店负责人何先生也很无奈，此前，酒店行业对员工形象、年龄等都有各种限制，在缺工形势下，他们放低要求，也未能吸引本地员工的眼球。
男性工人VS“女性工厂”
“再只招女工就招不到人”
在招聘会现场，仍然有些招工要求较多的企业。“我们是电子元件生产厂，手工活，要求很高，不仅要求视力要1.0以上，还要求是年轻女工。”新银星电子（惠州）有限公司人力资源部何先生告诉记者。面对上千人的应聘者队伍，昨日从早上9时到11时，他们却仍然一无所获，无女工应聘。
见待遇还比较高，一群男士前去咨询，不过招聘人员仍摇头。对于此，男性务工人员却并不自卑：“你再只招女工，就招不到人了！”而经过的女性务工者也不看好：“男工少，那怎么嫁人呀？”
（编辑：人才网）