城市的发展需要大量高素质人才。（资料图片）

《江门市中长期人才发展规划纲要（2010~2020年）》发布

　　本报讯 （记者陈杰、华莹）近日，《江门市中长期人才发展规划纲要（2010~2020年）》(以下简称《纲要》) 正式公布，提出到2020年全市人才总量将增加到106万人，人才综合竞争力高于全省平均水平，并进入全国同类城市的先进行列。

　　《纲要》指出，未来江门将规定人才资源开发投足资金增幅不低于GDP的增长速度，到2020年，全市人力资本将占GDP比例的15%，并通过财政安排300万元，每年用于鼓励用人单位创新创业示范基地和示范平台项目绩效考核奖励资金。此外，未来10年江门将培养急需紧缺专门人才49万人。

　　亮点一

　　重点培养十类人才

　　据介绍，到2020年，全市人才总量将由2009年的79.07万人增加到106万人。《纲要》指出，未来江门将以引进高层次创新创业领军人才和团队为重点，造就一批能够突破关键技术、具有自主知识产权的创新型科技人才，以及依靠核心技术自主创业的科技企业家等，预计这部分人才总量将增加100人，其中高层次科技创业人才总量增加50人。

　　《纲要》也预测了江门急需紧缺专门人才需求，指出在今后10年内将培养开发急需紧缺专门人才49万人，其中先进制造业人才33万人，高新技术产业人才12万人，现代服务业人才4万人。 

　　《纲要》也明确了未来10年江门重点培育的人才将分为10大方向，其中包括高层次人才、党政人才、新型企业家、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才、文化产业人才、教育名师人才、高层次卫生人才、旅游人才。

　　亮点二

　　人力资本投资将占GDP15%

　　据介绍，为实现《纲要》，江门每年还将安排300万元资金鼓励人才创新创业，拓宽产学研合作培养创新人才，实施促进人才发展的公共服务政策，进一步完善各类人才表彰奖励制度。

　　《纲要》提出，要把人才发展专项资金纳入年度财政预算，确保人才资源开发投入资金增幅不低于GDP的增长速度，到2020年，全市人力资本投资占GDP的比例达到15%。

　　此外，为创造吸引人才的良好环境，江门将加快实施人才安居工程，采取建设人才公寓或住房补贴等办法，为高层次人才提供周转过渡住房，解决好他们的住房问题。

　　相关资料

　　10项工程 给力揽才

　　实施高层次人才引进培养计划；党政人才培养工程；新型企业家培养计划；农村实用人才培训计划；社会工作人才培养工程；文化产业人才培养工程；教育名师培养工程；高层次卫生人才培养工程；培育和引进10～20名江门市医疗卫生领军人才；旅游人才培养工程。