待遇提高 就业环境变好 职校生选择本地就业增多

    　 衢州晚报5月27日讯 “上周五，我刚与衢州本地的一家大企业签了合同，这家企业的待遇比较优厚，而且有很多培训机会。跟外地企业比较了一下，我最终决定留在衢州本地工作。”昨天，市技师学院毕业生徐蕾告诉记者。

　　市技师学院就业指导处的老师介绍，像徐蕾这样选择留在衢州工作的职校毕业生，一年比一年增多。“今年我市的就业形势非常好，我办公室里的传真机，平均一个星期就要换一筒纸，都是各家单位发来的招聘简章，校园内也贴了不少本地企业的招聘简章。”

　　这位老师说，像乐业光伏、威盛电子等大企业，今年都上马了新生产线，一下子需要招很多人。临近学生毕业，他这两天接到的电话特别多，都是来找生源的，“许多外地企业也来要人，我们尽量在保证本地企业需求之后，再满足外地企业的需求”。

　　据市教育局一位工作人员相告，自从我市提出“工业立市”战略后，不少企业从住宿、吃饭、工资待遇等方面都提高了标准，就业环境变得更好，吸引到更多人才留在本地工作。“教育要为当地经济服务才有生命，这几年，政府提倡本地就业，出台了一系列政策扶持学校鼓励学生本地就业，也起到了很好的促进作用。”

　　此外，今年4月1日之后，我市调整了最低工资标准。工资待遇的提高，对毕业生留在本地工作起到了一定的激励作用。

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