邓维龙：广东时工资不到香港一半
全国人大代表、广东省人大常委会副主任、省总工会主席邓维龙告诉羊城晚报记者，改革开放以来，广东最低工资标准提高了10次，虽然相对高于内地，但就目前而言，与香港的“时工资28元”相比，广东只有12.5元，相差一倍多。“相对于改革开放初期，广东的劳动力成本提高了，但是目前外国企业在中国办厂的劳动力红利依然很大。”
邓维龙说，广东在转变经济增长方式的背景下，希望企业更多通过技术革新来提高利润空间，不能再靠劳动力红利。
钟南山：对低收入者应该减免个税
全国人大代表、中华医学会理事长钟南山说，广东最低工资标准和平均工资的差距越来越大，这意味着“贫富差距在加大”。钟南山分析，这应该有两个层面的原因，一个层面是居民收入在GDP的比例过低，只占GDP的15%至16%，而不少国家占到50%。第二个层面是，在居民总收入里面，蓝领工人、普通工人等收入过低，相比年薪百万的国企领导人，他们只有1000来块的收入，差距越拉越大。因此，必须提高低收入员工的工资收入。
钟南山还认为，对中低收入阶层应减征或免征个人所得税，对收入高的则应采用累进式的高税率，以适当地“均贫富”。
全国人大代表、广东省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长欧真志说，广东的最低工资标准虽然全国最高，其实和其他省份也相差不大，“也就差那么几十块”。但他也表示，虽然广东在今年年后才调整了最低工资标准，但仍会逐步适度提高，但一下子提多少，还得经过具体研究。
李庆云：标准应维持最低生活要求
全国政协常委、北京大学经济学院教授李庆云充分肯定设立“最低工资标准”的意义。他认为，要实现和谐，还是要有最低工资保障。从数据来看，广东的最低工资标准占平均工资的比例降低了。“最低工资标准应该有所提高。1000多元的工资，在广州、深圳这样的城市，简直难以维持正常生活。”他表示，最低工资应该是能够维持某个地方的最低生活要求，综合CPI因素，涵盖房租以及其他生活必需品，“应根据这些来确定最低工资标准”。
李庆云指出，最低工资标准不是万能的，不能靠此解决低收入人群的需求，政府还应该在其他方面进行弥补，如社会保障、公共产品、公共服务。
李庆云表示，广东的最低工资标准不仅应提得比其他地方高一点，还应该通过减免税收等政策措施，鼓励企业积极执行最低工资标准，“虽然税收少了一点，但对企业发展以及劳动者，都是非常好的”。
链接
垄断企业职工收入
占职工总收入60%
全国政协常委、江门市副市长李崴在接受羊城晚报记者采访时表示，目前我国的基尼系数由改革前的0.16上升至目前的0.47，超过了0.4的国际公认警戒线，贫富差距已突破合理界限。
李崴说，目前，我国收入最高10%人群和收入最低10%人群的收入差距，已从1988年的7.3倍上升至2007年的23倍。城乡居民收入比达3.22倍，而国际最高是2倍左右。职工工资最高和最低行业差距达15倍，上市央企高管与一线职工的收入差距超过18倍，与社会平均工资相差128倍。全国垄断企业职工占全国职工总数的8%，而收入却占全国职工总收入的60%左右。房地产行业已成为中国财富的主要集中地。
外来工：月入两千都窘迫
专家建言，广东应“小步快跑”提高最低工资
只领最低工资，在广州生活得怎样？羊城晚报记者就此采访了一些一线劳动者，他们的看法是：难以维持生活！广东知名工资专家就此呼吁：最低工资标准有必要“小步快跑”适时继续提升。
调查最低工资还要被克扣
“最近广州的最低工资提高到1300元/月，但如果只按此领工资，在广州生活会非常艰难。”来自湖南的外来工向宁海给记者算了一笔账：他在海珠区租一个10平方米的单间，即使在比较偏僻的城中村，最低也要300元。吃的方面，买一个一肉一菜的盒饭，最低也要7块钱左右，而且是路边小食店的价钱，稍为好一点的要10块。再加上各种日用品开销，每月最基本的开销就要近900元，还不算交通费。很多外来工都是30来岁，上有老下有少，算上还要给家里寄钱，1300元根本就不够。
那在广州打工生活，至少要多少月收入才过得去？向宁海说，最低也在2000元左右。比如两夫妇来广州打工，合起来有4000元，自己花1500元左右，还可以寄2000多元回家，但这也只能解决孩子读书的费用和给父母养老。如果要存点钱回家盖楼，依旧很艰难。比如在他家乡，当地盖房子工价也到了80元/天，而在这边一个月2000元一天也就赚70元左右。
在广州开发区一家电子厂打工的谭小荷是来自湖北的外来工，她说，现在很多工厂计算加班费，按的就是最低工资。像她们一个月经常加班，干得很辛苦，一般也就只能拿到2000多元。而且，有时钱还不一定拿足。比如她所在的电子厂就有很离谱的规定，离职需提前一个月报告，不管有什么急事都要一个月后才能走，否则就扣1000元，很多员工就这样被克扣工资。“最低工资标准提高，对我们这些打工仔是件大好事。但物价也涨了很多，算起来，实际收入也没有增加多少”。
专家提高标准会搞活企业
最低工资标准应调到多少才合适？应如何进一步合理调整？知名工资问题专家、暨南大学教育学院院长韩兆洲教授认为，最低工资标准应包含三个层次，需作出多方面的分析。
韩兆洲说，按照国际标准，一般最低工资要达到社会平均工资的40%-60%左右，我国的最低工资标准还达不到这样的水平。考虑到总体就业压力较大、劳动密集型企业所占比例多的现实，现阶段我国最低工资标准可划分为三个层次，“生存线”（约为社平工资的29%）、“温饱线”（32%）和“发展线”（35%）。如果按照他们研究的“扩展的线性支出数据”来测算，广州最低工资标准的“生存线”为1230元，“温饱线”为1317元，“发展线”则为1516元。以目前广东最高一类地区广州市的1300元/月来衡量，还只是处在“温饱线”的水平，其标准仍然是偏低的。
“不过，广东今年3月份新调整最低工资标准，力度之大还是值得肯定的。”韩兆洲说，2008年广州最低工资标准为860元/月，相对于当时3349元的社平工资，只相当于“生存线”附近。这次调整平均增幅达18.6%，使最低工资标准上升到“温饱线”附近，有了明显改善。但广东要转型升级，最低工资标准就应进一步适度提高，向“发展线”靠拢，且应该采取“小步快跑”的方式加快进行。
韩兆洲表示，有人担心提高标准会“搞死企业”，实际上，如果一家企业连最低工资都发不出，就说明即使不提高标准，这些企业也会被市场所淘汰。相反，适当提高最低工资标准，既可以解决低收入群体的实际困难，又向社会发出了促进产业转型升级的明确信号，最终有利于经济增长。
（编辑：人才网）