“清洁服务外包，保洁员不干了”追踪
南都讯 记者陈养凯 通讯员 刘传印 刘莉 祖庙街道居委会保洁员推行社会化管理，九成保洁员已签约。针对近日多个社区，出现垃圾成堆无人清扫的情况，祖庙街道办昨日上午举行通气会：46个居委会342名保洁员，除同福、铁军两个居委会未签约，签约保洁员的比重达到90%。
对于未签约的保洁员，祖庙街道有关负责人表示，签约时间3月31日截止，“现有的保洁员，优先签约。”祖庙街道在保洁员社会化管理方面，投入400多万元用于新增购买保险与提高收入，“未来保洁员不足，将通过市场招聘解决。”“社会化管理的部分，主要为46个居委会的342名保洁员。”祖庙街道有关负责人介绍，很多小区因为综合服务费标准十多年不变，导致他们的收入多年不变，由于物价水平不断提高，有的已经接近或过了退休年龄，出现保洁员罢工的现象。今年春节前后，祖庙街道办经过调研，开始尝试推进居委会保洁员的社会化管理，采取政府购买服务、劳务派遣方式推进改革，“让保洁员的收入更稳定，而且以后的法律权益得到有效保证。”
焦点
1
社保
解决历史问题可考虑法律途径
有保洁员担忧，年纪大了扫不动，退休以后没保障，希望未来签约能解决社保问题，而且对以前的社保问题能有相关补偿。
对此，昨天祖庙街道有关负责人再次强调，由于居委会并不是用工主体，“在双方自愿的情况下，不能与保洁员签订劳动合同，也没有购买社保，这种说法在当时是合情合理的。”该负责人称，保洁员与劳务派遣公司签约，收入与社保更能有保障，“之前的历史问题，如果保洁员依然要争取，可以考虑采取法律途径。”
2
收入 每天工作近7小时
很多保洁员“请假”，除了社保，还担心签约以后收入降低。
根据祖庙街道提供的一份居委会保洁员管理制度，保洁员与劳务派遣公司(即佛山市金起点劳动服务公司)签约后，每天工作时间保证6小时40分钟，扣除社保后平均每月可以拿到约1550元。“其实，对于多数保洁员来说，他们的收入会更有保证。”祖庙街道相关负责人介绍，“以前，保洁员自己向居民上门收取费用，其中7元/户为保洁员个人收入(5元的卫生服务费+2元的绿化费)。即使每个保洁员每月完成200户，每月最多可以拿到1400元的收入。但社会管理化后，每个保洁员完成170户的基本任务，就可以拿到1550元。”
此外，保洁员签约后，也会有激励制度，劳动服务公司会根据保洁员绩效考核情况，每个季度发放100元的奖励。
至于50岁以上的保洁员，无法在退休前缴满15年社保，不用交保险费，派遣公司给予每月50元的补偿。
编辑整理：佛山人才网
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