面试要带验孕报告 女职员怒告派遣公司胜诉
据报道,公美馆委外雇用女性服务人员,原本有十多位服务人员,由人力派遣公司以“保全人员”名义聘用,在公美馆担任展场服务、英语导览工作,2009年间改由仟代昌公司负责派遣,该公司要求面试女性提出验孕报告,资料正本交由公美馆保存。
一位蔡姓女员工被要求缴交验孕报告,她认为此举已违反“性别工作平等法”,即向台中市政府陈情,并透过全台自主工联号召多位受到不平等待遇的女性员工,在2009年7月间到“文建会”抗议。
台中市性别工作平等会去年3月间针对本案进行评议,认定仟代昌公司已违反规定,对该公司处以10万元罚款,仟代昌公司不服提起诉愿,经“劳委会”驳回,因而提起行政诉讼。台中高等行政法院审理后认定,已违反“性别工作平等法”,判处仟代昌公司败诉。
编辑:宁波人才网
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